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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch denke schon, dass wir ein großes Maß an Vertrauen erhalten. Sehr vieles können wir selbst entscheiden. Neulinge haben immer einen Ansprechpartner. Wir suchen keinen Schuldigen bei Fehlern, sondern bauen auf Lösungen.
Das Jobrad und die, für uns geltende, Seite "Corporate Benefits" finde ich super. Ich nutze das auch gerne. Hier wurde ein Schritt nach vorne getan.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist unterirdisch und zeigen keinen Respekt ihren Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter im Newsletter als "Ressource" bezeichnet werden, dann trifft das exakt, wie Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Wirkich "SCHLECHT" ist Annax nicht. Es müsste nur endlich auch deutlich strukturierter gearbeitet werden z.B. mit deutlich mehr Arbeitsanweisungen und Verfahrensanweisungen für jede Abteilung.
Dringend sollte mal der Urlaub auf 30 Tage für alle angehoben werden.
Löhne auf ein gleiches Niveau bringen. Keine Ungleichheiten mehr zwischen Frauen und Männern bei gleicher Arbeit/Stellung. z.B. Jahresgespräche definieren das Gehaltsniveau. Gute, belegbare Verhaltens-/Arbeitsweisen und messbare Ergebnisse bringen mehr Lohn.
Neue Kollegen sollten, wie früher, von Büro zu Büro gehen und uns vorgestellt werden. Das Vorbeirauschen an der Glastüre hat was vom Tier im Glashaus und wir wissen nie ob das eine Neueinstellung ist, ein Kunde oder nur ...
Der am besten bewertete Faktor von ANNAX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist das wenige, was noch funktioniert
Ich bin schon seit Jahren bei Annax und kann nur gutes dazu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANNAX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde, dass der AG einige Pflichtschulungen (incl. Wiederholungen) pro Abteilung auswählen muss, die einfach abgearbeitet werden müssen. Ansonsten gibt es leider keinen Schulungskatalog in dem man sich Schulungen aussuchen "darf". Vergessen wird dabei immer wieder, dass die Schulungen hauptsächlich dem AG zugute kommt, nicht nur dem Mitarbeiter
Findet so gut wie nicht statt
