Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
ParkplatzViele unerwartete Anerkennung für den Mitarbeitenden wie extra freie Tage, finanzielle Zuwendungen, kleine Geschenke, Feiern etc
Absolute Digitalisierung und alle Feiheiten. Arbeitszeit ist völlig flexibel zu gestalten ohne große Absprache.
Die Lage des Büros
Die MA sind alle überlastet, darauf wird aber nicht wirklich eingegangen. Anstatt nach Lösungen zu suchen, werden neue Kunden aufgenommen trotz starken Personalmangel.
Das gute Mitarbeiter*innen gehen, Motivation keine Rolle spielt und der AG sich selbst dabei gut findet
Es fehlt der Fokus auf weibliche Führungskräfte
Mitarbeiter sollten mehr gesehen werden, mehr Kommunikation mit einander für mehr Zusammenhalt und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Frauen sind immer noch rar in Führungspositionen
In Mitarbeiter*innen investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist froh über jede Bewerbung. Die Besten sind weg oder krank da von Zusammenhalt zu reden ist unpassend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterschiedlich aber wer sich beugt und anpasst kann es schaffen
