Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
HomeofficeEs ist ein familiengeführtes Unternehmen was wert auf den Zusammenhalt setzt. Es gibt tolle Mitarbeiterevents und auch nach der Arbeit trifft man sich mit Kollegen.
Tankgutscheine
Kostenloser Kaffee
Parkplätze
Mitarbeiterevents
Personalraum
Eigener großer Arbeitsplatz
Die aktuellen Kollegen.
Stets am Zahn der Zeit
Betriebsausflug 2 Tage nach Barcelona zur NISSAN Werkbesichtigung, es wurden alle Kosten übernommen.
Wirklich SCHLECHTes gibt es eigentlich nicht, klar gibt es immer Stellschrauben an denen man was verbessern kann/muss, der eine Arbeitgeber hat hier die Nase vorn der andere dort. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass viel von einem selbst aus geht. Ein klassisches Geben und Nehmen.
Dass er sich nicht auf die alten Mitarbeiter konzentriert, sondern direkt neue sucht zum ersetzen, die er dann manipulieren kann, dass er doch so ein toller Arbeitgeber sei
Hab ich oben alles schon genannt.
Wenige Urlaubstage
Ungerechte Behandlung
Gehalt
Vergleichen von Mitarbeitern und niedermachen
Ton
Das die Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Sich nicht auf immer mehr Mitarbeiter fixieren, sondern versuche die älteren zu halten. Mehr zuhören. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Einzelgespräche suchen.
Die Menschen respektieren. Mit dem Wandel der Zeit mitgehen, was Arbeitszeit Urlaub etc, angeht. Nicht von oben herab herrschen, sondern ein Miteinander schaffen.
Da gibt es so viele Punkte, es lohnt sich leider garnicht sie aufzuzählen.
Im Allgemeinen sich selber erst mal verbessern, um die Guten Mitarbeiter behalten zu können
Nicht tragbare Mitarbeiter auszusortieren
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dokic ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit an sich und mit dem Kollegen macht Spaß. Man kann in viele Bereiche reinschnuppern oder helfen. Manchmal wird dies aber ausgenutzt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man bekommt früh die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten
Ja aber auch logischerweise mittlerweile sehr routiniert.
Meine Aufgaben die ich täglich mache sind in Ordnung.
Die Arbeit an sich kann Spaß machen, jedoch waren nie genug Mitarbeiter das weshalb man unter ständigen Druck arbeiten musste. Der Spaß an der Arbeit verging schnell da man täglich von höheren Ebenen demotiviert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dokic ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einer der Autohäuser im Umkreis aber dennoch mit einem nicht guten und auch nicht schlechten Image.
Kein gutes mehr. Mal andere Bewertungen lesen in anderen Portale
der eine Stern ist noch zu viel
Bewertungen auf anderen Plattformen sprechen für sich
Null Sterne! Es gibt nicht einmal kostenlose Getränke oder Obst für Mitarbeiter. Parkplätze sind auch ein Witz! Sehr schlecht Schneegeräumt im Winter- Unfall/Ausrutschgefahr!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen gibt es wird aber nur verträglich fest gemacht, dass er sie übernimmt. Voraussetzungen sind Verträge unterschreiben, wo du über drei Jahre dableiben musst.
Es stehen alle Wege offen
Weiterbildung wird angeboten.
kann ich nicht beurteilen
mir wurden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
