Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung- Festanstellung (bzw. keiner wird einfach so gekündigt)
- Sommer bzw. Weihnachtsfeier
- Es wird überall gespart (vor allem an wichtigen dingen)
- Kommunikation
-Führungsebene überarbeiten
-Gesagte dinge Durchsetzen
-Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
-Abläufe zwischen Service, Lager und Werkstatt überarbeiten
-Anerkennung von geleisteter Arbeit (vor allem von Arbeit die nicht zum beruf gehört)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Martin Wurst ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Anerkennung für mehr Arbeit und nicht zum Beruf gehörenden Arbeiten (Hof befreien von Moss und blättern, Unkraut entfernen, Dachreinigen,...)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung bedingt möglich mit vielen Einschränkungen
