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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aviation Services Network
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aviation Services Network
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, die Vorgesetzten und der Mix aus Jung+Reif
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang untereinander, Wertschätzung, offene Kommunikationskultur
Die Leitung in Berlin ist ein guter Mensch, wird allerdings leider zu oft aus FRA gebremst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Standortleitung nach Austritt immer noch gekränkt, wenn man die eigene Meinung sagt und nimmt kein Blatt vor den Mund vor den verbliebenen Kollegen. Unflexibel und leider auch zu sehr von sich überzeugt, sodass andere Meinungen kaum zählen.
Eigene Teamkollegen fallen einem auch gerne in den Rücken.
Inkompetenz. Keine Verständnis nichtmal für die wer kleine Kinder hat. Viel mobbing.
Selber ein Arbeitsunfall wird schlecht gehandelt.
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Die Abhängigkeit aus FRA bzw. Friedrichshafen und das nervt manchmal doch sehr..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen im Management nicht nach Vitamin B vergeben, sondern den Menschen kennenlernen bevor Positionen vergeben werden.
Identifiziert euch endlich mit eurem Stamm, die ASN ist nun mal der Ast dazu. Bietet Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich Karriere an.
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Siehe Karriere/Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Aviation Services Network ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es macht viel Spass
5
Bewertung lesen
sehr abwechslungsreich
Möglichkeit den Bereich mitzugestalten
5
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Administrativ langweilig und eintönig und das nahezu durchgängig. Abwechslung haben sicherlich die Front MA mehr.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviation Services Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Negativ, Check und im besten Fall Supervisor oder wie es hier hieß, Customer Service Manager... eine Leitung der Station und das war auch schn die Hierachie Ebene... Also quasi keine..
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aviation Services Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Aviation Services Network besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Aviation Services Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aviation Services Network als eher modern.
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