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Aviation 
Technik 
Saar
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wenigstens arbeiten dei Leiter mit.
Bewertung lesen
Arbeit an Luftfahrzeugen hat aber alle Arbeitgeber dieser Brance
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Klar strukturierter Betrieb
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Informative Besprechungen
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Flache Hierarchien, Probleme wurden schnell gelöst. Vorgesetzte sind "per Du" und haben ein offenes Ohr. Junges Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Funktioniere oder gehe
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Erste Eindruck, Vorstellungsgespräch nicht am Arbeitsplatz. Umgang mit Personal, nicht genug Platz im Pausenraum. Keine gestellte Arbeitskleidung.
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Gelegentlicher Ausfall der Hallenheizung
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im Augenblick nichts
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Manchmal dauern interna etwas lange.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

menschen schätzen
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Leitung sollte HR coaching unterlaufen. Verbesserung des sozialen Images. Mitarbeiter sollten motiviert werden statt mit Abmahnungen gedroht werden.
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Ein wenig bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Aviation Technik Saar ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


gibt es. Ob Du sie bekommst steht in den Sternen
3
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Arbeit in der Flugzeuginstandhaltung ist sehr abwechslungsreich, spannend und anspruchsvoll.
5
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Luftfahrttechnik ist interessant. Ist aber bei allen Arbeitgebern dieser Branche so.
5
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Sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviation Technik Saar ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einer schreit, der Rest hat zu schweigen
1
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Morgentliche Meetings bei denen Mitarbeiter vor versammelter Manschaft unangemessen getadelt werden. Input von Mitarbeitern werden als Nörgelei abgetan.
1
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Probleme werden offen angesprochen, an der Umsetzung happert es manchmal.
3
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Keinerlei Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt einen Schulungsbereich. Aber sie lassen sich nicht erpressen wenn du eine Weiterbildung willst.
1
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Eine Schule gehört mit zur Firma die auch Arbeitnehmer mit Lizenzen lockt die dann aber aus "Zeitgründen" verschoben werden müssen
1
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eigeme Schule vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aviation Technik Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Aviation Technik Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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