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AWARE7 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWARE7
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWARE7
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung & Weiterbildungen
- viele Mitarbeiter Benefits
- Team Events
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Home Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Hohes Vertrauen
Möglichkeiten zur Innovation und Weiterbildung
Kritik wird angenommen und dann entsprechend ein Veränderungsprozess angestoßen.
Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Möglichkeiten der Weiterbildung
Offene Kommunikation auch während und nach der Kündigung durch mich
Ich komme gerne zur Arbeit und bin mit einem Arbeitsleben mehr als zufrieden.
Als Berufseinsteiger bekommt man viele Aufgaben recht schnell.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider eine unstrukturierte Führung.
Gerade in den höheren Führungsebenen größenwahnsinnige Personen.
Alles frei nach dem Motto „Fake it till you make it“. Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet.
Die Intransparenz, in der kommuniziert wurde. Die Entlassungskommunikation ist sehr schlecht.
Nix. Ich würde jederzeit wiederkommen, sollte es mein Wohnort zulassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise hätte es mir geholfen, weniger Auswahl zu haben, zum Beispiel beim Thema Weiterbildung.
Es könnten die Obstkörbe wieder eingeführt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWARE7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen waren das Beste an der Firma. Aber je länger man da war, merkte man die Unzufriedenheit.
Die Kollegen waren zum Großteil sehr freundlich und haben viel wett gemacht, aber nicht alles. Da sie jedoch alle auch sehr jung waren, haben sich viele nicht getraut, wirklich Gegenwind gegen die Führung zu machen, wenn etwas nicht gepasst hat.
Die Kollegen waren alle einwandfrei. Teilweise wurde viel über Privates gesprochen, eventuell sogar etwas zuviel. Ich habe immernoch guten Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen und Führungskräften.
4
Bewertung lesen
Es hat sich ein super Team entwickelt, sodass mir kein Fall bekannt ist, in dem Kollegen nicht ihre Hilfe angeboten haben, wenn es sich anbietet.
5
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Könnte nicht besser sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWARE7 ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mein größter Kritikpunkt ist die Kommunikation. Manche Thematiken wurden in der Vergangenheit zu schnell besprochen bzw. entschieden ohne alle Details zu kennen oder abzuwägen. Zu einer guten Kommunikation gehören aber immer beide Seiten. Wenn ein Thema sehr wichtig ist, nimmt sich die Abteilungsleitung/Geschäftsführung auch auf Wunsch die notwendige Zeit dafür.
3
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Die Entlassungskommunikation habe ich als extrem verbesserungswürdig wahrgenommen. Fast kein Mitarbeiter hat die Firma "normal" verlassen. Bei den meisten hatte ich das Gefühl, dass schlecht über die Personen geredet wurde, die das Unternehmen verlassen haben.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, hier gäbe es aus meiner Sicht teilweise Verbesserungsbedarf. Was oft aber auch daran liegt, dass viel zu tun ist und wirtschaftlich sinnvoll gehandelt werden muss.
3
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Kommunikation zwischen den Abteilungen erfolgte, wenn überhaupt, sehr unstrukturiert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich hatte Probleme, eine passende Weiterbildung zu finden. Ich hatte zwar die Möglichkeit mich weiterzubilden, aber habe mich nicht entscheiden können. Ich hätte mir hier etwas weniger Entscheidungsfreiheit gewünscht.
3
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Jeder hat auf zwei Weiterbildungen pro Jahr einen Anspruch.
5
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Ich musste recht lange dafür kämpfen, ein Zertifikat zu erhalten und eine Weiterbildung zu machen. Das hat mich enttäuscht, da ich mich gerne weiterbilden wollte.
Wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte ist die AWARE7 ideal!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWARE7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AWARE7 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden AWARE7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWARE7 als eher modern.
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