Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungNichts mehr.
Politisches interesse
Digitalisierung
Recruiting
Die Werte der Awo.
Die Führungskräfte.
Fairerer, wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeiter*innen und die Führungskräfte austauschen. Veränderungen zulassen. Nur weil etwas schon immer so war, muss das nicht automatisch gut sein.
Mitarbeiter besser behandeln.
Mehr in fachlich gutes Personal investieren und den Mitarbeiterinnen Unterstützung bieten.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig Gute in dem Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden definitiv fast alle Mitarbeiter*innen unterbezahlt, nach Gehaltserhöhungen muss man in der Regel auch nach Jahren oder bei neuen, anspruchsvolleren Aufgaben nicht fragen. Immer mit der Begründung, man habe als karitativer Betrieb halt kein Geld.
Es werden nur die nötigsten Dinge des Tarifvertrag übernommen. Und alles immer erst ein Jahr später. Und um jeden Euro mehr muss man betteln oder es gibt meistens nicht mehr.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Weiterbildung, meist nicht mal eine vernünftige Einarbeitung oder Schulungen zu neuen Programmen oder ähnliches. Karriere nur nach Nase und Vitamin B.
Karriere geht hier nur über Beziehungen. Und viel ist auch nicht drin. Und Weiterbildung gibt es auch nur wenig.
Fortbildungen oft auf Grund von Personal Mangel nicht möglich.
