Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
CoachingHohe Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Ich hatte teilweise klasse Kollegen, die mich immer unterstütz haben auch wenn es mit mir nicht einfach war.
Ich hatte teilweise klasse Kollegen und bin oftmals nur wegen ihnen dort gewesen.
Fand ich super, bevor der Wechsel kam zur Jüngeren Generation.
Das er sich bemüht das die firma am laufen bleibt
Behandlung,
Das wenige Meckerköpfe (siehe manch andere Bewertungen) für eine schlechte Stimmung im Unternehmen sorgen.
Azubis müssen Beton setzen, Mauern einreißen, Wände streichen etc
Mitarbeiter werden sowohl im Umgang als auch bei der Bezahlung schlecht behandelt.
Durch die laufende Modernisierung harkt es noch an der einen oder anderen Stelle.
Sich Mal mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, Mal den Lohn anpassen(zum Leben zu wenig und zum S....n zu viel,
Mal auch die Leiharbeiter befragen was anders zu machen ist
Mitarbeiterzufriedenheit fördern durch gute Leistung, öfter mal mit dem Chef sprechen und gemeinsam in eine Richtung gehen, nicht immer selber recht haben wollen.
Mitarbeiterzufriedenheit fördern durch Zuhören und bessere Kommunikation. Wertschätzung zeigen.
Mehr lohn und Prämien zahlen würde das arbeits Klima bessern
Mehr Erfolge mitteilen, dass kann zu einer besseren Grundstimmung und mehr Optimismus helfen.
Der am besten bewertete Faktor von B. Strautmann & Söhne ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr interessante Arbeit, wenn man sich einbringt und motiviert ist.
Ob Kommissionierung oder Wareneingang, sehr vielfältig
Die Aufgaben sind oft die selben
Abwechslungsreich
Durch viele unterschiedliche Produkte gibt es auch viele unterschiedliche Aufgaben. Hier sind die eigenen Stärken gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Strautmann & Söhne ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist leider nicht die Stärke der Firma.
Ist leider nicht meine Stärke, denn ich habe häufig Recht.
Man wird nicht Wertgeschätzt
Sehr viele fremdsprachen
Erfolge werden nur selten kommuniziert, Misserfolge im Verhältnis stärker.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Tatsächlich besser um so weniger man kann kein Witz
Gibt nicht viel zum weiter bilden
Volle Unterstützung erfahren
Keine Chance aufzusteigen, auch nach 5 Jahren nicht
Wenn man selbst klare Vorstellungen hat, dann kann man mit der Führungskraft und der Personalabteilung einiges umsetzen.
