Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDass alle gleich sind
Was gut war ist, das der Lohn pünktlich und regelmäßig kam.
Das Flayer und die Unterstützungbereitschaft ist nahezu Familien gleich.
Pünktliche Bezahlung erfolgt am Monatsende und einigermaßen sicherer Arbeitsplatz
Den Mitarbeitern schöne Events anbieten (Sommerfest etc.)
Nicht gut finde ich wie rauszuhören war die Bezahlung und vlt die kreativen Optionen für Angestellte Personen fehlen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden was Mitarbeiter wirklich leisten.
keine Motivation und immer nur Dampf ablassen lässt sich auf Dauer keiner gefallen
unter Druck arbeiten ist nicht immer vertretbar und es fehlt die Motivation
Die Führungskräfte gehen schlecht mit den Mitarbeitern um
Verbesserung der Mitarbeiterpflege.
Mehr mit den Menschen arbeiten und nicht nur mit Zahlen . Diese führen zu Einsparungen, die nicht zu vertreten sind. Bei Neueinstellungen sorgsamer sein, erspart viel Missverständnisse.
Beteiligung am Umsatz und/oder bessere Grundlöhne, Reflektion von Arbeitnehmer*innen häufiger einfordern und erbeten.
Mitarbeiter und ihre Arbeit schätzen
Die Führungskräfte sollten alle besser überdacht und überprüft werden.
Es herrscht eine eindeutige Bevorzugung und ungerechte Behandlung. Auch die Kommunikation ist sehr schlecht.
da gibt es leider so einige Vorschläge und ich denke die obere Etage sollte im Verkauf arbeiten, um zu sehen was manche Verkäuferinnen leisten
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Cornelia und Peter Dreißig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Familie Dreißig hat ne eigene Stiftung für Kinder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Cornelia und Peter Dreißig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man steht unter permanentem Druck. Persönliche Probleme werden nicht ernst genommen, man hat zu funktionieren.
Könnte besser sein
könnte besser sein
selten vor Ort
haben angst vor den chefs und lügen lieber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte mehr gefördert werden
könnte mehr gefördert werden
könnte mehr gefördert werden
Kommt drauf an
