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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztGenügend Freiräume und Entscheidungsfreiheit
There are good opportunities to advance your career, the management is very supportive of your ideas and suggestions. Telecommuting is ermited, flexible schedule.
einigermaßen gute Bezahlung und Homeoffice, das war es aber auch schon
Sometimes I disagree with some minor decisions but I don't think there is something I can do about that.
Seilschaften die fast so alt sind wie die Firma
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, Einstellung der Mitarbeiter zu Veränderungen...
Sorgfältiger sein bei der Auswahl der Mitarbeiter
Flexibility in working remotely.
Der am besten bewertete Faktor von EWE TEL (vormals BCC Business Communication Company ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
The encouragement level is amazing, with good manner and honest interaction.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE TEL (vormals BCC Business Communication Company ) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Image bei Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
trotz wiederholter Versprechen seitens der GF keine Beförderung.
