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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungVielzahl an Sozialleistung, sinnvolle Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen
Nur das Team und Kollegen im Umfeld.
Sehr sozialer Umgang miteinander auch abteilungsübergreifend
Mitarbeiter werden wie eine Nummer behandelt.
Reisende soll man nicht aufhalten…
Das ist das Lebensmotto.
Bei der projektbezogenen Abteilungs-übergreifenden Zusammenarbeit gibt es Luft nach oben
In der Gegenwart ankommen und die Mitarbeiter fair bezahlen.
Mitarbeiter fördern und ihn auch mal zuhören und nicht gleich loswerden wollen.
Nicht so stark an Hierarchien festhalten
Entscheidungswege verkürzen
Digitalisierung vorantreiben - moderneres Denken, um jüngere Mitarbeiter zu erreichen
Der am besten bewertete Faktor von bdks Baunataler Diakonie Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistens sehr gut, alle sind sehr nett und höflich, auch abteilungsübergreifend. Teilweise wird man aber auch abgestempelt als "Teppichetage" ;)
Gut daran hat es nicht gehapert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bdks Baunataler Diakonie Kassel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt Dinge wie Fahrrad Leasing und kleines Urlaubsgeld dafür ist das Gehalt ein Witz weit unter Branchen Standart für Fachkräfte und sie Zulagen sind auch ein Witz.
Leider sind Arbeitsplätze im sozialen Bereich nicht so gut bezahlt - aber sie sind absolut sinnvoll!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hausinterne Weiterbildung fallen oft aus und sind vom fragwürdiger Qualität für Fachkräfte
Interne Fortbildungen werden geboten aber zu wenige für Verwaltungsbereiche
Karriere kann man machen, je nachdem auf welcher Position man startet
