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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas man als Mitarbeiter in der oberen Nahrungskette einfach den ganzen Tag im HO schlafen kann. Solange dein Chef sich nicht um die kümmern muss, bist du ihm egal.
Familien Unternehmer
Die Bezahlung, die fehlende Förderung der Mitarbeiter, das Ungleichgewicht der Arbeitslastverteilung, die fehlende Fürsorgepflicht gegenüber den Arbeitnehmern, die fehlenden Mitarbeiterparkplätze als Wertschätzung, fehlendes Wissen über das ArbZG, die Kommunikationswege, der fehlende jedoch sehr nötige Betriebsrat
Denn das erlebte dort wünsche ich keinem und wünsche den Ex Kollegen das man mal ihren Fleiß sieht und dafür auch gewertschätzt werden und den älteren Kollegen ein angemessenes Gehalt,was heut zutage angepasst ist und nicht wie es vor 25 Jahren war. Das auch diese gerecht entlohnt werden.
schnelle feedback fehlt
Untere Ebene der Geschäftsführung sollte ausgewechselt werden. Denn keiner ist zu Geschäftsführung ehrlich, weil jeder nur ihre hohen Gehälter haben wollen und demnach nur rum mogeln und so tun. Wenn die oben alles wüßten, würden diese mal nach denken warum so einiges schief lief!
Viele Positionen die aufgrund von Vetternwirtschaft/Vitamin-B eingestellt wurden, entsprechend austauschen.
Kommunikation ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berthold Sichert ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null, man wird nicht ernst genommen. Sagst du etwas wirst du unbequem für die Firma und dann wird gesucht das sie dich entfernen können.
Keine Förderungen oder Weiterbildungen für Mitarbeiter, nicht einmal Brandschutzübungen gibt es.
