Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Versicherung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitszeiten sind frei wählbar (außer man hat Telefondienst oder es sind Meetings angesetzt). Bei (saisonalen) Lastspitzen sind die Überstundenkonten in die Höhe geschossen. Über die letzten Jahre haben die Lastspitzen zugenommen, da sich Kollegen anderweitig orientiert haben und die Stellen nicht zeitnah nachbesetzt wurden.<br/>Es ist aber (fast) immer möglich Arzttermine und sonstige Termine über den Tag verteilt zu legen und dafür die Arbeit zu unterbrechen. Auch ein früherer Feierabend ist regelmäßig möglich.

Alter ist nur eine Zahl! Kolleg: innen mit Erfahrung werden geschätzt und es gibt auch für Jubilare regelmäßige Benefits. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jedes Alter da.

Findet über die mitarbeiterapp statt. Auch so gibt es immer wieder Informationen. Vorstand zeigt sich doch auch sehr Mitarbwiternah. Einen Stern Abzug weil mein direkter Vorgesetzter da ein Entwicklungsfeld hat…

Egal welches Produkt neu eingeführt wird, man kann sich darin schulen lassen, es gibt ein sehr breites und interessantes Gesundheitsschulungsprogramm mit sehr vielen interessanten Themen

Ich hatte viele Möglichkeiten, der Entwicklung und Weiterbildung. Meine Führungskräfte haben das immer unterstützt. Man muss sich selbst einbringen. Es gibt keinen „Automatismus“.

Wie man für die Zukunft aufgestellt und bereit ist, die richtigen wichtigen Themen anzugehen und sich stetig zu verändern - nicht alleine um des Veränderungswillen.

Auch hier gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Manche kommunizieren viel und bringe ihre Mitarbeiter vorwärts, andere lassen dies jedoch vermissen.

zuverlässige Gehaltszahlung, sehr gute eigene Kantine (wird bezuschusst), Zuschuss für Homeoffice-Ausrüstung, ÖPNV-Zuschuss, günstiger und verfügbarer Tiefgaragenparkplatz, nette Kollegen und angenehmes Betriebsklima

Absolut interessant und nicht überfordernd. Aber auch das kann natürlich in anderen Bereich anders sein und ist individuell zu sehen. Mitbekommen tue ich sowas aber in der Regel nicht. Es wird in jeder Firma Mitarbeiter geben, die sich überfordert fühlen und sich bei ihren Aufgaben langweilen.

Jeden Tag aufs neue werde ich durch meine erfahrenen Führungskräfte motiviert, Ideen und Änderungen werden sofort kommuniziert.<br/>Das gefällt mir sehr!

Büro oder Homeoffice, freie Wahl. Alles andere als Selbstverständlich zu einer Zeit, in der ein Großteil der Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder zurück in die lokalen Büros holen. Neben den räumlichen Rahmenbedingungen ist der Teamzusammenhalt einzigartig: effizientes Onboarding, Events vor Ort und ein dynamisches Team welches aus der klassischen Beratungswelt ausbricht um neue Maßstäbe zu setzen.

Kommt auf den Bereich an. Einige Teams durften neue Kollegen einstellen, dort gibt es positiven und erfahrenen Austausch. Andere Teams haben es noch nicht geschafft sich weiterzuentwickeln, das merkt man in der Zusammenarbeit.<br/>Generell etwas Veränderung (einige Leute müssten über die letzten Monate gehen), aber man versteht den Grund. Denke die Einstellung kann man hier auch bei einigen lesen.

Hochspannende Aufgaben: Ein vergleichsweise mittelständischer Versicherer kann in nahezu jeder Position ein breites und damit spannendes Aufgabenspektrum bieten.

- Tolle Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzter innerhalb meiner Abteilung<br/>- Der zentrale Standort direkt an der Schwabstraße<br/>- Es gibt einen täglichen Essenszuschuss<br/>- Preiswertes und leckeres Essen in der eigenen Kantine vom Unternehmen<br/>- Lukrativer monatlicher Fahrtkostenzuschuss<br/>- After Work Events<br/>- Wöchentliche "Fika" in der neue Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen kennengelernt werden können und das auf Arbeitszeit<br/>- Vielseitiges Angebot an sportlichen Aktivitäten wie Yoga und Badminton spielen.<br/>- Tolle Work-Life-Balance Möglichkeiten<br/>Generell wird für die Mitarbeiter viel geboten. Zum Beispiel findet<br/>jährlich ein Adventszauber statt bei dem auch die Familien eingeladen werden und es werden Ausflüge innerhalb der einzelnen Abteilungen organisiert. Das stärkt den Zusammenhalt und macht die Stuttgarter sehr attraktiv. Ich danke für die tolle Erfahrung und die netten Kollegen und Kolleginnen die ich während meiner Zeit bei der Stuttgarter kennenlernen durfte.

durch flache Hierarchien ist es schwer - weil es nicht viele Führungspositionen gibt.<br/>Weiterbildung wird gefördert - Fachverantwortung geht bei eigener Motivation ganz leicht.

Moderne Büros, technisch bestens ausgestattet. Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten! Sehr gute Verkehrsanbindung!

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Flexibilität

Nach dem schnellen Wachstum mussten die Kollegen erst zusammengeführt werden, es passt nun super,<br/>es starten wieder 5 neue Mitarbeiter in den nächsten Monaten!

Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, finden auch zwischendurch catch ups statt. Der Austausch mit den Geschäftsführern ist sehr eng und es findet sich immer ein offenes Ohr. Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen und mit entwickeln!

lockerer Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten - freie Einteilung solange die Arbeit gemacht wird. Sehr viel Eigenverantwortung

Die SV bAV Consulting GmbH genießt einen sehr guten Ruf im Sparkassenverbund und auch über diese Grenzen hinaus! Die Qualität ist wirklich gut!

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Business und Privates gut zu vereinbaren

Wenn man selbst etwas erreichen möchte, dann hat man viele Möglichkeiten unnd Unterstützung.

Durch Home-Office, das wahnsinnig moderne Büro - mit wirklich vielen Rückzugsmöglichkeiten, Räumen, Besprechungsinseln, etc. - und der Arbeitsverteilung unter den Kollegen, hat man eine tatsächliche Work-Life-Balance. Es steht einem so ziemlich frei, wann und wo man arbeiten möchte. Eine kurze Abklärung im Team und man kann sich seinen Arbeitstag einteilen wie man möchte.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und jetzt ganz neu: wir dürfen 50% im Monat von egal wo in Europa arbeiten

freie Aufgabeneinteilung, nicht alltägliche Fälle werden auch mal im Team besprochen

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, man muss sich aber selbst kümmern, dann wird man unterstützt

Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen, Homeoffice, KITA, Ferienbetreuung sind nur einige der Punkte

Ein wirklich duftes Team und einen Chef der den Mitarbeitern Freiraum gibt eigene Ideen einzubringen.