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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-EventsChefin ist immer gesprächsbereit
Sehr familiäres, kleines Unternehmen. Theoretisch kurze Entscheidungswege.
Geld kam immer pünktlich. Junges Team.
Der Arbeitgeber nutzt seine Mitarbeiter und Auszubildende förmlich aus und verdonnert diese zu ständigen Putzaufgaben. Oder zum Kaffeekochen, sodass andere wichtigere Aufgaben liegen bleiben müssen.
Hinterher gibt es Ärger für die anderen, nicht gemachten Aufgaben.
Arbeitgeber gibt versprechen an Kunden weiter, die Mitarbeiter erfüllen müssen ohne zu erfragen ob das wirkliche realistisch ist, deshalb stehen die Mitarbeiter oft vor Kunden schlecht da und können nicht alle versprechen einhalten.
Besser Kommunikation von der Chefetage zum Arbeitnehmer, dass auch gerne in Form von einzelnen Zwischengesprächen mind. einmal im Jahr. Arbeitgeber soll damit zeigen, dass die Mitarbeiter einem wichtig sind und man sich um diese kümmert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boden Einrichtungshaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
