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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Arbeitszeiten sind durch Gleitzeitregelung selbstständig einzuteilen und die Aufgabenspanne innerhalb einzelner Abteilungen ist umfangreich.
pünktliche Gehaltszahlung, verläßliche Kollegen, stetiges Streben nach Verbesserung
Ein internationales Unternehmen
Junges Team
Das aufgeschlossene Verhalten der Vorgesetzten.
Es besteht kaum Planungssicherheit durch wechselnde betriebliche Umstände und Entscheidungen.
gelegentlich mangelhafte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Das sich Vitamin B auswirkt und Mitarbeiter die unter dem Schutz von Führungspersonal stehen die Arbeitsatmosphäre zerstören
Verlässliche Absprachen und kollegiales Verhalten würden das Betriebsklima und die Zufriedenheit des Kollegiums deutlich verbessern.
bestehende Strukturen und Verantwortlichkeiten noch besser kommunizieren
Arbeitsabläufe analysieren und gemeinsam mit dem Mitarbeitern Verbesserungen suchen und umsetzen. Sich von unzuverlässigem Personal trennen. Die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg partizipieren lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Boomex Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist hervorzuheben, dass (sinnvolle) eigene Vorschläge und Ergänzungen stets Berücksichtigung finden. In den Standardprozessen gibt es inzwischen meist klare Strukturen, was das Arbeiten erleichtert.
Schwankendes Niveau der Arbeitsbelastung, jedoch viel Spielraum in der Ausgestaltung von Aufgabengebieten.
Die Arbeitsbelastung ist gleichbleibend. Die Vorgesetzten sind neuem gegenüber aufgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boomex Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Aufstiegschancen durch überschaubare Rangordnung. Das Unternehmen ist nicht groß genug um verschiedene leitende Positionen abzugrenzen.
keine beruflichen Aufstiegschancen
Wenn man sehr dahinter ist, wird einem alles ermöglicht. Aber etablierte Aufstiegswege gibt es nicht.
