Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Kritische Fehler tolerieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungimmer mal neue Gesichter
Das die Grundsätze des BRK
Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität derzeit mit Füßen getreten wird.
sehr hohe Fluktuation
Würde jeder seinen Qualifikationen entsprechenden Job machen, und die Mitarbeiter in ihrer Arbeit wertschätzen, wäre dem Kreisverband vermutlich schon sehr geholfen.
nicht überstürzt handeln
Der am besten bewertete Faktor von Brk Kreisverband Bad Kissingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach BRK Tarifvertrag, Funktionszulagen, Schicht-/ Wechselschichtzulagen, Sonn-/ und Feiertagszuschlag, Nachtzuschlag, Ruf-/ Bereitschaften, Betriebsrente …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brk Kreisverband Bad Kissingen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, alt eingesessene Kissinger wissen mehr als die Belegschaft. Warum?
Warum wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Man erfährt aus der Presse was in diesem Kreisverband passiert.
Es geht um meinen Job beim BRK und um meine Existenz.
Aber der kleine Mitarbeiter soll schön arbeiten und blöd gehalten werden.
Genau das ist das, was das BRK in Bad Kissingen zurück wirft. Es findet keine offene Kommunikation mehr statt.
Im Gegenteil, es bilden sich wieder die alten Grüppchen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit Kurzem ist der Beziehungsstatus wieder ausschlaggebend.
