Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFreie Zeiteinteilung, HomeOffice
Aktuell schwierig zu beantworten ehrlich gesagt. Aber es sind tatsächlich die restlichen Kollegen. Bald sind diese aber auch weg.
Den Kollegenzusammenhalt! Das ist der Wahnsinn.
Freie Zeiteinteilung.
Die flachen Hierachien und die sorgfältige Auswahl von Angestellten, sodass das Team harmonisch bleibt.
Außerdem wird nicht auf biegen und brechen versucht zu wachsen, sondern auf ein homogenes Wachstum geachtet.
Auch dass man kurzfristig mal einen Tag Homeoffice oder Urlaub nehmen kann wenn es aus privaten Gründen erforderlich ist, finde ich sehr angenehm.
Des Weiteren wird man hier sehr in seiner persönlichen Weiterentwicklung gefördert.
Ich würde Browserwerk definitiv Freunden empfehlen.
Wo fange ich an? Stichpunkte am besten:
- Art zu führen
- Art mit Kritik umzugehen
- Art Bedenken klein zu reden
- Art uns für nicht schlau zu verkaufen
- Art zu denken er wüsste alles dabei zerfällt aktuell das komplette Unternehmen ohne das er es wahrnimmt
- Art jeden zu Fragen ob er die Kununu Bewertung geschrieben hat oder wer das sein könnten (ich wette ich werde Morgen auch gefragt)
- Art Mitarbeiter zu verabschieden (katasrophal!!) und vor ...
Neben den oben genannten Kritikpunkten ist hier noch zu erwähnen, dass dieser Betrieb NICHT für Auszubildende zu empfehlen ist!
Unreflektiertes Verhalten. Es sind immer die anderen schuld.
Aktuell sehr viel außer die Kollegen.
Seine Art mit allem Umzugehen und schlechte Entscheidungen die unbegründet sind.
An sich selbst arbeiten! An dem Image arbeiten. An der Auftragslage arbeiten. An allem arbeiten, es kann nicht sein dass das Team als einziger Grund dient bei Browserwerk zu arbeiten.
Struktur, Vertrauen und Wertschätzung. Weniger impulsiv handeln, nicht zu überheblich sein.
Einen Kurs belegen über Unternehmensführung oder alternativ einen richtigen Abschluss in diesem Bereich machen!!!
Vielleicht wird es wieder Zeit einen zweiten GF einzuführen der was richtiges gelernt hat und helfen kann und weiß wie ein Unternehmen geführt wird. Seid der zweite GF fort ist geht es lediglich bergab zwischendurch stagnierte es aber der aktuelle GF will ja niemanden so viel Verantwortung geben weil er ja alles kann und es seit Jahren macht. Ich denke er macht seit Jahren Fehler ohne ...
Tipp: Geschäftsführung ist mehr als mit dem E-Porsche zu fahren und cool zu wirken.
Was richtiges lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Browserwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Team herrschte ein kollegiales Umfeld, fast schon auf Freundschaftlicher Basis.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist fantastisch.
Das Team war super und für mich persönlich einer der Gründe, weshalb ich so lange geblieben bin. Leider wurde dieses über die Zeit entweder vom Arbeitgeber selbst dezimiert, oder die Leute sind selber gegangen.
Lässt nach. Es sind zu viele gegangen und das ist im Team zu spüren. Kein Spaß mehr auf der Arbeit. Nur noch schlechte Stimmung außer bei der Führung die so tut als wäre alles perfekt.
Ursprünglich die größte Stärke des Unternehmens: die MA und ihr Zusammenhalt.
Nach den unbegründeten Entlassungen und dem Weggang mehrere Kollegen fängt dies leider an nachzulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Browserwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gab eine gemeinsame Weiterbildung an der das gesamte Unternehmen teilgenommen hat, ansonsten wurde immer erzählt, dass man diese gerne machen dürfte, allerdings kam am Ende nichts dabei rum und man sollte lieber an Kundenprojekten arbeiten. Aufstiegschancen gab es wegen den fehlenden Strukturen und frei Erfunden Aufgabenbereichen nicht. Falls man es dann doch (z.B. durch das Übernehmen der Aufgaben die eigentlich die Geschäftsführung hätte) geschaft hat, wurde man meistens spätestens nach drei Monaten wieder entlassen.
Es gibt keine Karriere. Angestellt und abrechenbare Stunden leisten. Wie zuvor beschrieben: Entweder Entwickler oder Teamleiter wobei es den Teamleiter auch nicht mehr gibt was alle intern bedauern außer der Geschäftsführer und auch Entwickler sind jetzt zwei weniger was ebenfalls jeder bedauert außer der Geschäftsführer. Fern von Realität und keine Möglichkeit der Weiterbildung mehr! Es gab mal sowas aber danach nie wieder.
Aufstiegschancen gibt es auf Grund der Flächen Hierarchie nicht. Zu Fortbildung kann ich auch hier nichts schreiben da Informationen dazu von der Geschäftsführung bei Kununu als falsch bemängelt wurden!!
Man darf sich seinen Teil denken, was betrieben wir und was nicht.
Kann ich nichts zu sagen, gibt es so nicht. Flache Hierachien was dazu führt das es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. So eine Art "Täglich grüße das Murmeltier"
