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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenVorallem die Mitarbeiter, doch auch die aufgaben und arbeitszeiten.
ist was für Absolventen, die es nicht nötig haben, für ihren Lebensunterhalt aufzukommen
gibt leider nichts, was ich gut finde
Das Tierhaus ist eines der besten in Deutschland.
Die Gruppenleiter werden nicht zu Entscheidungen befragt. Das Team muss die Konsequenzen für sein unprofessionelles Verhalten auf sich nehmen.
Teilweise sehr schlechte Kommunikation.
Die Vertrauensbasis zur Personalabteilung fehlt weil die, die sich mit den Personalthemen beschäftigen zu sehr verwoben mit der Geschäftsleitung verwoben sind. Es gibt keinen Betriebsrat weil das nicht gewünscht ist und verhindert wird seitens der Geschäftsführung. Die Fluktuation ist sehr hoch - über 10%! Die vertragliche Urlaubsgewährung schwankt zwischen 25 - 30 Tagen, ohne erkennbare Logik.
typische CRO mit all damit verbundenen Problemen und Abhängigkeiten
konstruktiven Betriebsrat aufbauen / gezielte Personalentwicklung / mehr kostenfreie Weiterbildungen / einheitliche Ansichten zur Urlaubsmenge und Überstunden / mehr Offenheit / bessere Kommunikation / den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen / Aufhören die Mitarbeiter zu kontrollieren / eine unabhängige Personalabteilung /
Kommunikation mit und vom Management sollte offener und ehrlicher sein
Es könnten mehr Parkplätze vorhanden sein.
Der am besten bewertete Faktor von BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab einige gute Kollegen
Die Kollegen sind das A und O und meistens der Grund, das man dort bleibt.
Sehr kollegiales Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Koordination zwischen den Teams ist gleich null. Jeder macht sein eigenes Ding.
wer gut im Hetzen und Verleumden anderer ist, der fühlt sich wohl, die ewige Streiterei untereinander ist der Arbeitsqualität nicht zuträglich, Management weiß das und schaut zu
Die Kommunikation von oben runter ist gar nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Dazu weiß ich nichts.
Es gibt nicht viel an Weiterbildung, und man muß dafür Fortbildungsvereinbarungen unterschreiben, die nicht ganz der gesetzlichen und üblichen Norm entsprechen.
nicht jeder bekommt eine Weiterbildungsmöglichkeit, hängt vom Vorgesetzten ab, leitende Funktionen präsentieren sich lieber dafür in der Öffentlichkeit
Bei Eigeninitiative sind Karriere-Chancen jedem offen.
