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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztBezahlung war für die Branche in Ordnung, rechtfertigt den Stress und Druck aber nicht.
Nete Mitarbeiter im Verwaltung
Mit meinem Gehalt war ich zufrieden
Ich hatte die großartige Gelegenheit, in einem guten Umfeld zu arbeiten, und es hat mir geholfen, viele neue Dinge zu lernen und meine Karriere voranzutreiben.
Soziale aspekte
Ich war in der Firma in der Verwaltung bei einer Filiale tätig. Als ich eingestellt war lief alles super: sowohl als Kollegen als auch Vorgesetzten waren hilfsbereit und nett. Für meine Einarbeitung bin ich nach Nürnberg eingeladen worden.
Da herrschte ganz schlechtes Klima: ein stilles Schweigen hing in der Luft. Einen herzlichen Dank“ möchte ich an eine bestimmte Kollegin richten(leider darf nach Kanunu Vorschriften keinen Namen nennen) , die für meine Einarbeitung verantwortlich war. Sie hat nicht nur über Kollegen ...
Auslastung und Empfinden der Mitarbeiter interessiert nicht, Hauptsache der Gewinn passt.
Kontaktmangel und Unfahigkeit der Fuhrungspersonal
Den Führungsstiel, Mitarbeiter Umgang
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter
Mehr Kommunikation zwischen Kollegen und Geschäftsleitung würde nicht schaden
Ich würde vorschlagen, die Work-Life-Balance zu verbessern, indem man die Möglichkeit bietet, mindestens 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, was sowohl für die körperliche als auch für die geistige Gesundheit des Arbeitnehmers sehr effektiv sein könnte.
Gibt mehrere Punkte, allen voran aber die Behandlung/Auslastung der Mitarbeiter.
Arbeiter nicht verachten
Mehr zusammenhalt und ein miteinander wäre vom vorteil,Immer dieses hinterhältige verhalten.
Der am besten bewertete Faktor von BSS Brandschutz Sichelstiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als faire Bezahlung
Gehalt ist der Branche entsprechend, wenn nicht etwas darüber. Hier kann BSS klar punkten
Je nach Ausbildung und Qualifikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSS Brandschutz Sichelstiel ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die work-life-Balance wäre großartig gewesen, wenn es nur die Möglichkeit gäbe, mindestens 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Arbeitszeiten sind ok
Schade dass man nicht 0 Sterne verteilen kann. 80h die Woche ist immer nch zu wenig. Man bekommt ja ein entsprechendes Gehalt, da kann man auch sein Leben in der Firma verbringen.
Man zeigt Engagement und es wird nur hingenommen und nicht gelobt.
Man schuftet sich kaputt und es ist egal.
Mehr Work als Life.....
Es wird mit Gleitzeit geworben, aber wirklich nur geworben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man mit dem Geschäftsführer gut auskommt oder zur Familie gehört steht einer Karriere nichts im Weg. Ansonsten...
Schulungen werden gegeben.
Vom Einkauf in die Führungsebene funktioniert.
