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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenFamilienfreundlich und flache Hierarchien
Das meistens macht er gut mit kleinen schwächen
Spannende Aufgaben, hohe Qualität, tolle Kollegialität, große Verantwortung bei hoher Unabhängigkeit
Interessante Arbeit ab der Sachbearbeiterebene
Mit kleinen Gehaltsklassen geht er nicht gut um
Fast keine Aufstiegschancen
Hierachisches Denken in den oberen Führungsebenen
Auch auf die kleinen eingehen und auch diese fördern
Mehr Wertschätzung und Respekt für Nicht-Akademiker
Mehr Anerkennung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unteren Gehaltsebenen
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskartellamt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war super interessant. Die Aufgabengebiete sind klar verteilt. Innerhalb der Aufgaben und Abgabezeiten konnte man sich die Arbeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Generation der 50 Jährigen hat vom Berlin Bonn Umzug profitiert und besetzt nun auf Jahre die Leitungspositionen, leider ohne wirkliche Personalführungskompetenz.
Die Beförderungen sind standardisiert. Weiterbildung wird gefördert und vorausgesetzt (auch intern).
