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Bury 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score24 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bury
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bury
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist sehr flexibel. Viele Abteilungen können vom HO arbeiten und Gleitzeit ist ebenfalls gegeben (Zeiterfassung und Zutritt zu den Räumlichkeiten erfolgt mit einer SmartCard).
Darüber hinaus gibt es zahlreiche Mitarbeiter Benefits, z.B. Kaffee, Tee, Mineralwasser, täglich frisches Obst, Sportangebote, Mountainbike Touren, Teamevents sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeier.
Zum Team kann ich sagen, dass es viele junge Mitarbeiter gibt, aber auch viele, die schon sehr lange im Unternehmen sind, was eine gute Balance ergibt.
Die Firma ist von der Größe ...
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Unmittelbare Kommunikation über alle Hierarchien hinweg
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Allgemein kann ich sagen, dass im Unternehmen eine gute und familiäre Stimmung herrscht. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit, wenn etwas geklärt bzw. gemeinsam erarbeitet werden muss. Besonders gut fand ich, dass die Projekte immer abwechslungsreich und innovativ waren und ich die Gelegenheit hatte vieles zu lernen. Erwähnenswert sind vielleicht auch die neuen Mitarbeiterangebote die dieses Jahr eingeführt worden sind. Unter anderem wird in der Kantine täglich Kaffee, Tee, Wasser sowie Obst für alle bereitgestellt. Auch sportliche ...
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Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, Mundschutz wird gestellt, Desinfektionsmittel und Desinfektionstücher an erforderlichen Stellen vorhanden, reichlich Abstand zwischen den Arbeitsplätzen, alle 2 bis 3 Wochen Update zu den firmeninternen Maßnahmen während der Pandemie,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Everything is bad
Informationen werden auf Leitungsebenen geblockt, nicht ausreichend kommuniziert.
Schulungen gibt es wenig bis gar nicht. Bei Dienstreisen wird bei Hotels, Flügen usw geknausert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

They can not be be chnged
Die Verteilung des Mundschutzes sollte optimiert werden: nicht nur morgens, da manche Mitarbeiter später kommen
Verbesserungen der Kommunikation in allen Abteilungen. wenig Entscheidungsfreiheit Änderungsbedarf
Etwas mehr in die Mitarbeiter investieren.. (Schulungen, Handys, Dienstreisen usw.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bury ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innovative Produkte, Global Player, ständig auf der Suche nach dem nächsten Trend
5
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Davon ist hier reichlich!
5
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Sehr interessante Projekte
Meine Aufgaben sind sehr interessant. Abwechslungsreich und man lernt immer was neues dazu.
5
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Ich habe immer interessante und verschiedene Aufgaben. Es wird nie langweilig und ich habe viel Freude an meinen Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bury ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


No learning
Verbesserungspotential
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bury wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bury besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Bury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bury als eher traditionell.
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