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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzViele individuelle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Manche Menschen dort, die an das Gute glauben.
Gute Kommunikation innerhalb der Teams, flexible Arbeitszeiten
Fällt mir leider nichts ein
Starre Hierarchien, schlechte Bezahlung, keine progressive Ausrichtung, zu viele Aufgaben für zu wenig Personal, wenig Leitungskompetenzen, lange Kommunikationswege zwischen den Organisationsebenen, Demokratisierungsprozesse, z.B. im Betriebsrat, werden künstlich abgebremst...
Die meisten Vorgesetzte finden sich damit a, dass nichts geändert wird. Dafür erhalten Sie extra Bonbons. Auto, extra Zahlungen usw. sonder Privilegien werden nur denen gewährt die Der Meinung der Geschäftsleitung sind
Gehalt könnte besser sein ist aber wohl den Auftraggebern und "Billiganbietrern als Konkurrenz) (Projekte müssen über Ausschreibungen gewonnen werden) geschuldet
Herablassendes Vorgesetztenverhalten
Extreme Unterbesetzung
Bei Gefahren wird viel zu spät gehandelt
Umso enttäuschter war ich, als ich nach meiner Probezeit Kündigung (ich hatte extra reingeschrieben, dass ich ein wohlwollend formuliertes Arbeitszeugnis erhalten möchte... Nur im sicher zu gehen) nur eine Bestätigung des Erhalts bekam. Nach einem halben Jahr musste ich nochmals nachfragen und es wurde sich dann auch drum gekümmert. Allerdings ist das nicht wirklich wohlwollend formuliert... Schade, dass hier keine Professionalität gezeigt wird.
- die MA nicht so schamlos ausnutzen
- mehr Investitionen in Technik, Personal (Gehalt, Sozialleistungen, Wertschätzung)
- Führungskompetenzschulungen für das Führungspersonal
Abschaffung der Befristung und damit Wertschätzung von Menschen.
Bessere Büromöbel und -ausstattung.
Keine überlasteten Vorgesetzte.
Bessere Bezahlung der Honorarkräfte.
Das habe sie immer schon gemacht. Kein Chance und keine wirklicher Kompromiss wirklich etwas zu verändern. Immer nur Ausreden warum es so weitergeht
Vom Kopf auf die Füße stellen, mehr Partizipationsrechte für Personal, mehr Benefits, eine den Krisen unserer Zeit angemessene Firmenphilosophie.
Wo soll ich anfangen… von A-Z andere Strukturierung notwendig!
Der am besten bewertete Faktor von BWHW FRANKFURT ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten Projekte sind in der Tat interessant und abwechslungsreich. 1 Stern Abzug wegen der Sonderaufgaben und dafür dass es kein Sekretariat gibt. Es gibt immer einen MA, der die gesamte Telefonkommunikation von auswärts an der Backe hat.
Vielseitige Arbeit, positiv für den eigenen Erfahrungshorizont
Wenn die Arbeitsatmosphäre stimmen würde tolle Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWHW FRANKFURT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz Bildungsinstitut muss man sich Material selbst beschaffen z.B. Karrierebibel.
Menschen vor Veränderungen informieren und nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Kranksein geht garnicht.
Total veraltet, keine Chance dich weiter zu entwickeln
- eigenes Weiterbildungsangebot
Es gibt Schulungsmöglichkeiten. Ich habe gehört dass Leute gegen ihren Willen in nutzlose Schulungen eingeschrieben worden sind.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Kettenbefristung
