Basierend auf Daten aus 433 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
433 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab C-Grade abnehmend. Man sollte möglichst im B-Grade bleiben, außer man will unbedingt seine Work-Life-Balance gegen Führungsaufgaben ohne mehr Lohn in näherer Zukunft eintauschen.
Das ist total individuell, ich hatte bereits Top Vorgesetze und auch nicht so gute Vorgesetze. Da Capgemini ihre Vorgesetzten nicht ausreichend schult kann keine durchgend gute Qualität der Arbeitsweise von Vorgesetzen sichergestellt werden. Vorgesetzte müssen sich selbständig in alle Themen einarbeiten ohne Leitfaden oder Gewichtung der Wichtigkeit der Themen.
Als Consultant hat man wohl nicht immer zu 100% die Wahl, was man macht aber hat viel Abwechslung und lernt ständig neue Technologien und Themen kennen, sodass dabei auch viele Interessante Aufgaben entstehen.
Sehr Transparent und manchmal eher zu viele als zu wenig Informationen. Aber lieber zu viel und ich filter als das ich hinterher rennen müsste.