Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung* Parkplätze
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Möglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildung
Der Verlag ist offen und fair jedem gegenüber.
Nichts. Doch, abgeschrieben: Kostenlose Parkplätze in der prallen Sonne.
Nichts, mir fällt nichts ein. Früher war es viel besser.
Kostenlose Parkplätze am Haus.
Bis auf die Parkplätze eigentlich alles.
Verhalten von Verlagsleiter und Verkaufsleiter.
Leitung hat keine Leitungskompetenz.
das fast jedes Verhalten zu persönlich genommen wird, z.B. wenn man an den Events nicht teilnimmt
Bessere Kommunikation
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden, ist aber auch nichtschlecht.
Hier kann man eigentlich nichts mehr verbessern, solange gewisse Personen noch in Leitungspositionen sind.
Die Geschäftsführung austauschen.
Weiterbildung Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hinnerwisch Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wir mit Fixum und Provision arbeiten, kann man selbst bestimmen was du verdienst. Der Arbeitgeber kommt einem entgegen bei Ausgaben für Ausgaben die einen zur Arbeit führen.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden, gibt Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss.
Gehalt ist sehr gut, wird pünktlich ausgezahlt. Aber das gleicht das Miteinander nicht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hinnerwisch Verlag ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Abteilungen bezüglich Arbeitsabläufen etc. sowie der Führung könnten deutlich besser sein. Würde viele "Reibereien" verhindern.
Man kann hier nicht von Kommunikation reden, wenn man bei allem was man hinzu gibt übergangen oder nicht ernstgenommen wird. Die Leitung nimmt alles persönlich und ist nicht bereit die Meinung von anderen anzuhören.
[unangenehme Stille]
Stille Post.
Kommunikation von Geschäftsleitung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung, wurde genehmigt und vollständig bezahlt. Inkl. Freistellung zur Prüfung.
Bei entsprechendem Engagement durchaus möglich
? Wie - innerhalb der Firma? Da wird nicht mal Bildungsurlaub genehmigt
Keine Weiterbildung die letzten Jahre.
Weiterbildung von schlechter Qualität, bringt nichts. Karriere nicht möglich.
