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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageMit den Kollegen von der Produktion findet man Lösungen wenn man Arbeitstechnische Probleme hat,
Die kollegen an manchen Anlagen versuchen einen was beizubringen aber leider können die auch teilweise kaum deutsch sprechen
Es gibt Arbeitskleidung und einen Wasserspender.
Gute Bezahlung (bei Bereitschaft zur Nachtschicht)
kurzfristiger Urlaub meist kein Problem
In den meisten Bereichen geringer körperlicher Anspruch
Das einfach nie was unternommen wird meistens zu spät (schmiedebauteile die dann nicht in Ordnung sind maßlich) obwohl man schon fast 8 std gearbeitet hat
Man kann 40 Jahre super Arbeit leisten, keinen interessierts aber sobald etwas schief geht ist man der Buhmann.
kaum bis gar keine Aufstiegschancen
Nur menschen mit Fachausbildungen übernehmen und die eg Stufen ordnungsgemäß einteilen,
Urlaub besser einteilen
Neue absauganlagen anbringen
Das Unternehmen sollte allen voran die Vetternwirtschaft zwischen den Schichtleitern/Vorarbeitern beenden und dafür sorgen, dass jeder für sein Geld etwas tuen muss. Ich kann mich nur zu den Bedingungen in der Produktion äußern.
-Junge Mitarbeiter besuchen nach der Ausbildung freiwillig Weiterbildungsmaßnahmen, diese Mitarbeiter müssten dabei unterstützt und anschließend Perspektiven geboten bekommen.
-Wertschätzung des allgemeinen Mitarbeiters im Betrieb ist fragwürdig, es werden ausschließlich strikt die Leistungen nach Tarif entlohnt. Überstunden, lange Betriebszugehörigkeit oder wenige Fehltage durch Erkrankung könnte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDP Bharat Forge ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde mir versprochen bisher nicht eine Schulung oder Fortbildung gehabt, es wurde gesagt das man sich hocharbeiten kann als vorarbeiter aber bislang keine aussichten
Uns wurde eine Übernahme nach der Ausbildung garantiert, allerdings habe ich erst kurz vor Abschluss erfahren dass ich in die Produktion versetzt werden sollte. Dafür habe ich aber keine Ausbildung gemacht und war deshalb nicht dafür qualifiziert, was aber niemanden kümmerte.
