Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIm Allgemeinen werden einem viele Freiheiten geboten - jedoch ist dadurch auch hohe Selbstdisziplin und die Eigeninitiative der Mitarbeitenden gefragt.
Die Aufgaben Vielfalt
Punktlicht Bezahlung?
Unorganisiert, stetig wechselnde Führung. Stetig wechselnde Strategien, Innendienst zum großen Teil absolute Katastrophe. Kein organisierter Sales
Nur KPI-getrieben, keine Empathie, keine realistische Wahrnehmung der Situation.
Den Druckk aus der oberen Etage
Klare Linien und Strukturen reinbringen. Was die Vetternwirtschaft und die sinnlose Besetzung eines führungsunfähigen VC im Sales gibt ist fragwürdig
Veraltete Managementprinzipien über Bord werfen und zeitgemäß führen und steuern.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Die älteren Büros könnten etwas Modernisierung und professionelle Inneneinrichtung vertragen. Im Allgemeinen sind die Büros jedoch gut.
Der am besten bewertete Faktor von CGM Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegenzusammenhalt, gute Beziehungen untereinander und jede Menge Spaß bei der Arbeit ;-)
das ist das einzige, was einen über weite Strecken motiviert hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGM Systemhaus ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlecht, total verbrannt bei vielen Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Coachings und andere Weiterbildungen durchgeführt und auch selbstinitiierte Weiterbildungen gerne unterstützt. Innerhalb des Unternehmens ergeben sich ebenfalls viele Karriere- und Aufstiegschancen.
wenn man ein Liebling oder Zögling des Sales Managers ist, dann ja.
