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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtIch arbeite seit über 15 Jahren bei CHAPS und bin sehr happy.
Der Job ist abwechslungsreich, tolle Stimmung unter den Kollegen und verständnisvolle Chefs.
Wir haben interessante Kunden und es entstehen immer wieder neue Aufgabengebiete und Herausforderungen durch eine riesige Produktpalette. Jeder hat somit die Möglichkeit sein eigenes Fachgebiet zu finden und zu entwickeln.
Durch das große Vertrauen der Chefs können wir unsere Arbeitszeiten teilweise flexibel gestalten wodurch man Familie und Job gut kombinieren kann.
Guter Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
Die Chefs waren immer nett und höflich. Hier war keiner gemein oder unfreundlich.
Ich bin glücklich und zufrieden!!! Die Arbeitszeiten sind super, die Kollegen, die Chefs, meine Aufgaben...ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben!!!
Nette Kolleginnen
Dass ich nach einem Monat ohne einen Grund gekündigt wurde. Ich heulend vorm Chef saß und einfach nicht verstanden habe warum. Denn ich war ja erst einen Monat da und man hat mir überhaupt keine Chance gegeben mich einzuarbeiten. Es wurde nicht mit mir gesprochen sondern ich wurde direkt gekündigt...
Alles.
Von anderen Ehemaligen und noch Beschäftigten gehört, dass die Beleidigungen durch die Geschäftsführer weiter gehen, sogar noch schlimmer.
Es gibt kein Unternehmen/ keinen Arbeitgeber, das perfekt ist, daher soll man sich auf das Gute konzentrieren und am Schlechten versuchen etwas gutes zu sehen!
Furchtbare Führung! Die Angestellten werden mit Schimpfwörtern betitelt und respektlos behandelt. Chef kennt keine Grenzen.
Ergeben sich aus den vorigen Antworten
Mehr Gespräche mit den neuen Mitarbeitern führen und diese auch mal fragen, ob es Probleme gibt, ob Fragen entstanden sind, ob man zufrieden ist ect.
Neue Mitarbeiter im Team vorstellen und vernünftig einarbeiten. Keine leeren Versprechungen machen.(Flache Hirarchie,tolle Entwicklungsmöglichkeiten,Home Office etc) und sie nicht umsetzen. Auf ein besseres Arbeitsumfeld(Arbeitssicherheit) achten.
Bessere Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von CHAPS Merchandising ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist kein Tag wie der andere - sehr interessante Kunden, die in Ihren Branchen führend sind. Jedes Projekt ist spannend und fordernd
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann viel neues lernen und sich weiterentwickeln.
Ich konnte in jeden Bereich mal reinschnuppern, habe somit soviel wie möglich Lernen können.
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und haben mir mega viel Spaß gemacht.
Die Aufgaben fand ich spannend.Man arbeitet sehr vielseitig sowohl was die Produktpalette betrifft als auch die Kundenvielfalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHAPS Merchandising ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einarbeitung war nicht gut organisiert. Weiterbildung habe ich in meiner Freizeit selbst organisiert und durchgeführt
