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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
InternetnutzungVielfalt ist wichtig für alle die bei der Charta arbeiten.
Die Werte die nach außen kommuniziert werden, werden intern nicht gelebt. Die GF weiß die Arbeit ihres Teams nicht zu schätzen. Die Charta ist überhaupt nicht flexibel. Es gibt keine Diensthandys, keine Fahrkarte, keine Altersversorgunge, keine gute Bezahlung. Es wird von Gleichzeit gesprochen, aber erwartet wird das man immer erreichbat ist und ständig im Büro. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Es gibt keine Möglichkeiten von zu Hause zu telefonieren. Die Erwartungshaltung ist dann private Hardware zu nutzen.
Das Team muss wirklich gewertschätzt werden. Seht die Stärken und Schwächen des Teams. Die Gehälter müssen dringend angepasst werden in allen Ebenen. Bietet Weiterbildungen und Teamevents an. Lebt die Angebote die die Charta macht selbst. Schaffst mehr Benefits, vergebt mehr Urlaubstage. Seit authentisch. Stellt mehr Personal ein anstatt eurer Team auszubeutrn oder alles über teuere Agenturen laufen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charta der Vielfalt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
