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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team in Köln ist großartig. Die letzten zwei Jahre waren wirklich hart, aber wir haben uns nicht unterkriegen lassen und als Team gearbeitet - meistens.
Flexible Arbeitszeiten > gute Vereinbarkeit von Familie und Job
Nun, wir werden mit eiserner Faust von Ausländern regiert, die keine Ahnung von Deutschland, Europa oder der deutschen Arbeitskultur haben. Entscheidungen werden vom oberen Management getroffen, das nicht in Deutschland sitzt. Letztlich fehlt es in Deutschland an einer starken und klaren Führung, das Potenzial ist vorhanden, die Mitarbeiter sind willig, sie sitzen im Unternehmen und würden es zu großem Erfolg führen. Aber sie bekommen einfach nicht den nötigen Rückenwind.
Man erzählt uns viele wunderbare Dinge, die die Herrschenden gerne tun ...
Entscheidungen werden irgendwo 5 Hierarchiestufen oberhalb in anderen Zeitzonen getroffen werden und haben nichts mit den Gegebenheiten / Bedürfnissen vor Ort in Köln zu tun haben. Verbesserungsvorschläge von Angestellten oder direkten Vorgesetzten werden nicht angenommen, drängende Fragen einfach nicht beantwortet. Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlanzeige: man macht das, wofür man eingestellt wurde. Schade, es war mal eine sehr coole Firma mit drive, Teamspirit, hoher Kundenorientierung.
Lassen Sie die Deutschen Europa verwalten. Das Unternehmen hat viel zu viele erfahrene Mitarbeiter gehen lassen. Geben Sie den Mitarbeitern die Leistungen, die sie brauchen, damit sie sich wohl fühlen. Schließlich sind es die Mitarbeiter, die das Ganze möglich machen, sie sind Menschen und nicht nur eine Nummer in einer Akte.
Faire Bezahlung und die Mitarbeiter motivieren.
Hierarchien abbauen und kompetente Leute vor Ort entscheiden lassen
Der am besten bewertete Faktor von Christie Digital Systems Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, das machen wir gut. Das Team Köln ist etwas Besonderes, etwas, das unsere außereuropäischen Oberherren nicht verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christie Digital Systems Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ähm, nein. Sie lassen die guten, erfahrenen Leute gehen. Auf Wiedersehen, viele Jahre Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich weiß nicht, es scheint keine hohe Priorität zu sein.
