Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJede & jeder erhält die Kosten für das Deutschlandticket.
Die Abwechslung des täglichen Geschäfts. Jede/r Tag/Kunde/Reise ist anders!
Es werden regelmäßig Mitarbeiter:innen auf sogenannte Famtrips geschickt, um die Produkte und Länder, in den sie noch nicht waren, besser kennenzulernen und dementsprechend besser verkaufen können. Gerade nach der Coronapandemie wird das immer mehr wieder angeboten :)
den Einfallsreichtum, wenn es darum geht Gründe zu finden, einen Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu werfen.
Der Kollegenzusammenhalt, der Job macht Spass.
Das Arbeitsklima, jeder wird wertgeschätzt
zum Teil lange Arbeitsabläufe und Entscheidungswege
Mehr Ehrlichkeit
Mehr Mitentscheidungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Kommunikation (und das transparent, rechtzeitig und für alle)
Mehr Gerechtigkeit
Strengere Überwachung der Arbeitszeiten und wie Überstunden anfallen
Höheres Gehalt
Mehr Schulungsreisen
Neue Ideen oder Vorgaben vor Herausgabe durchdenken und testen
Besuche in den Büros
Die oberen Etagen sollten sich mal die Travelshops anschauen und reingehen und mit den Mitarbeitern reden.
Der am besten bewertete Faktor von STA Travel (Cockpit-Flug & Touristik Service ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es macht sehr Spaß mit meinem Team zusammenzuarbeiten. Es wird sich auch Abteilungs- & Büroübergreifend untereinander geholfen, was echt toll ist :)
einzelne Kollegen waren hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STA Travel (Cockpit-Flug & Touristik Service ) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum vorhanden außerhalb des eigenen Teams. Vorgesetzte klären weder auf noch gehen sie auf Fragen ein. Wenn was kommuniziert wird, dann immer sehr von oben herab.
Kollegin aus einer anderen Filiale hatte an einem Tag plötzlich ihre Kündigung im Briefkasten ohne, dass vorher Gespräche geführt wurden oder sonst irgendwas besprochen wurde. Erst auf Nachfrage der Kollegin wurde ihr erklärt, wieso die Kündigung kam - letztendlich beruhte dies auf einem Missverständnis und STA zog die Kündigung zurück.
Man hat das Gefühl in diesem Unternehmen möchte niemand arbeiten. Wenn man Probleme hat oder jemanden fragen möchte wird man immer weitergereicht.
Nicht vorhanden. Als Arbeitnehmer erfährt man alles zuletzt
Meiner Meinung nach ist Kommunikation in diesem Unternehmen nicht vorhanden, hier erfährt man wirklich alles als Letztes (wenn man es überhaupt direkt von den oberen Etagen erfährt und nicht erst irgendwann durch Kollegen).
Die Kommunikation ist manchmal etwas schleppend und man hängt manchmal in der Schwebe, aber daran wird konstant gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Inforeisen bekommen immer wieder die Gleichen. Viele Mitarbeiter hatten seit Jahren keine.
Allgemein geht in diesem Unternehmen nach Nase und Beziehungen, wirkliche Wertschätzung habe ich weder innerhalb meiner Filiale noch von den oberen Etagen erlebt
Mitarbeiter werden nicht gefördert und haben keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Bei Inforeisen werden immer die Gleichen genommen.
geht schnell, da personalmangel
