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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Büro ist super gestaltet, jeder findet seinen Platz. Es herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zum Homeoffice wird flexibel gehandhabt, und die bereitgestellte Technik ermöglicht eine reibungslose Arbeit von zu Hause. Zwar gibt es Kernarbeitszeiten, bei privaten Terminen findet man trotzdem immer eine Lösung.
Der Bewerbungsprozess bei coma war äußerst angenehm und effizient. Die Abwicklung verlief schnell und unkompliziert, was für mich als Bewerber sehr positiv war.Die Einarbeitungsphase war super. Ich hab mich von Anfang an gut unterstützt gefühlt und konnte mich schnell ins Team integrieren.
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird offen thematisiert und aktiv unterstützt. Es herrscht eine positive Einstellung gegenüber individuellen beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Die internen Akademien, die regelmäßig stattfinden, sind für mich eine lockere und lehrreiche Möglichkeit, vom Know-how meiner Kollegen zu profitieren und mich kontinuierlich weiterzubilden.
Das Team bei coma ist einfach toll. Man fühlt sich schnell aufgenommen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen schaffen eine positive Atmosphäre im Team. Es fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bietet auch die Möglich
Die flachen Hierarchien bei coma ermöglichen eine offene Kommunikation. Die Geschäftsführung ist aktiv in das Team integriert, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Die regelmäßigen Absprachen wie "Weeklys", "Abteilungsmeeting" oder Stand-Ups sorgen für eine transparente Kommunikation im Team und tragen zur effizienten Zusammenarbeit bei.
coma hat ein tolles Team indem man schnell aufgenommen und Unterstützung gross geschrieben wird. Der Mensch als Arbeitnehmer ist wichtig, was man auch spürt.
Zwar gibt es eine Kernarbeitszeit, die Zeit davor und danach kann man sich jedoch flexibel einplanen sodass man z.B. andere Termine ohne Probleme wahrnehmen kann
Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, bei Fragen oder Problemen wird einem immer direkt geholfen
Durch Stand-Ups, monatliches Agenturmeeting und Feedbackgespräche ist man immer auf dem neuesten Stand und bekommt trotz Home-Office und Entfernung alles mit!
Natürlich kann es auch mal stressig werden, aber ich denke das ist bei jedem Arbeitgeber so. Ansonsten hat man durch die flexiblen Arbeitszeiten viele Freiheiten, um auch Arzttermine und andere Termine ohne viel Bürokratie wahrnehmen zu können.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei Themen weiter, in die sie eigentlich nicht involviert sind. Vor allem das Firmenevent und andere Event tragen dazu bei, dass man als Team zusammen wächst.
Absprachen finden immer regelmäßig statt. Dadurch, dass viele remote arbeiten, wird viel auf Slack und Teams zurück gegriffen und kurz telefoniert. Dadurch fühlt man sich auch im Home Office nicht außen vor.
Hier kann ich natürlich nur für mich sprechen
Wünschenswert für die Zukunft wäre, dass gerade auch das wichtige (für manche auch ein eher unangenehmes) Thema wie Gehalt einfach in Mitarbeitergesprächen als Besprechungspunkt mit aufgenommen wird. Es gibt ja nichts Besseres als die Wertschätzung alleine darüber zu bekommen, wenn der Arbeitgeber selbst auf einen zukommt, um über das Thema Gehalt zu sprechen.
Das Office fühlt sich an wie eine kleine WG ;-). Super gemütlich. Offene Kommunikation. Hier darf/soll auch mal gelacht werden!
Die Motivation zu haben sich weiterentwickeln zu wollen stößt hier eigentlich immer auf ein offenes Ohr. Bei einem Gespräch mit Personalabteilung oder Vorgesetzten hat sich bei mir die Weiterbildung bisher immer gut planen lassen. Nicht zu vergessen ist auch das viel Experten Wissen ja auch bereits in der Firma verteilt ist auf nette Arbeitskollegen die Ihre Wissen auch gerne weitergeben.
Sehr glücklich und konnte hier auch immer offen und ehrlich dinge ansprechen.
Hohe Qualitätsansprüche durch den Kunden mit manchmal auch engen Deadlines können auch mal zu hohen Druck führen. Mit tollen und erfahrenen Kollegen lässt sich das aber sehr gut aushalten.
Ich glaube wir würden uns alle freuen wenn wir noch weitere Kollegen im Team aufnehmen könnten. Das Alter spielt dabei ja wohl so gar keine Rolle!
Die Geschäftsführung ist ein fester Bestandteil des Teams. Es wird nicht nur koordiniert sondern auch mit angepackt.
Top Ausstattung es fehlt hier an nichts. Wenn Doch, hat sich bisher auch dafür immer eine Lösung finden lassen.
Viele Projekte suchen viele Lösungen für verschiedene Aufgabenstellungen. Im Team fällt das immer einfacher. Das hat hier auch jeder verinnerlicht.
Die Projekte sind sehr vielfältig dadurch. Jeder kann hier mit seiner Expertise überzeugen und anpacken. Das macht die Arbeit spannend wie im Titel erwähnt wird es nie langweilig!
Seinen Urlaub kann man sehr flexibel planen. Für die Arbeitszeit gibt es eine Kernarbeitszeit, davor und danach kann man sich aber selbst einteilen.
Sehr nette Kollegen. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß und sogar in der Freizeit trifft man sich gerne. Leider sieht man sich jetzt in der Coronazeit nicht so häufig.
Der Austausch mit dem Vorgesetzten ist, wenn es der Terminkalender erlaubt jederzeit möglich und immer angenehm. Hier hat man wirklich auch eine Stimme.
Tolles Arbeitsumfeld. Das Office ist gemütlich eingerichtet und jeder hat zudem die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz so einzurichten, und so flexibel zu gestalten, wie er möchte. Technisch wird man sofort perfekt ausgestattet.
Hier hat man immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Gerne Weiterbildungsangebote ausbauen bzw. etablieren
Entspanntes tägliches Team-Meeting, lockere Atmosphäre, viel Unterstützung bei Fragen oder hohem Workload
Sehr geregelte Arbeitszeiten, fairer Überstundenausgleich, sehr flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice möglich
Tägliches Team-Meeting, monatliches Agentur-Meeting; Führungsebene lebt Transparenz (auch gegenüber freien Mitarbeitern), um über laufende Projekte, Neukunden, Veränderungen zu informieren
Offene Kommunikation, sehr menschlich und verständnisvoll!
Tägliches Team-Meeting, monatliches Agentur-Meeting; Führungsebene lebt Transparenz (auch gegenüber freien Mitarbeitern), um über laufende Projekte, Neukunden, Veränderungen zu informieren
Je nach Team/Position sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Projekte und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen
spannende abwechslungsreiche Kunden
offene Kommunikation ist absolut fehl am Platz und auch ausdrücklich nicht erwünscht. Inkompetentes Vorpreschen mit Angeboten ohne Rücksicht auf Umsetzung. Es wird sich mehr selbst gefeiert anstelle Interesse an den Kollegen und am Erfolg der Abteilung zu zeigen.
offene, ehrliche und klärende Gespräche sowie konstruktives Feedback anstelle Scheinheiligkeit und Desinteresse.
Flache Hierarchien man kann über alles reden. Ob das zu einem positiven Ergebnis führt ist eine andere Frage
Zu unprofessionell. Sachen werden angegangen aber nicht beendet
Sachen zu Ende denken. Gerade wenn es gute Ideen gibt. Sachlich verhandeln
Flache Hierarchien, teils freundschaftlicher Umgang
inkonsequent, teilweise unprofessionell
Professioneller arbeiten bzw. führen
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