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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei coma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coma
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
coma
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist super gestaltet, jeder findet seinen Platz. Es herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die regelmäßigen Absprachen wie "Weeklys", "Abteilungsmeeting" oder Stand-Ups sorgen für eine transparente Kommunikation im Team und tragen zur effizienten Zusammenarbeit bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team bei coma ist einfach toll. Man fühlt sich schnell aufgenommen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen schaffen eine positive Atmosphäre im Team. Es fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bietet auch die Möglich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit zum Homeoffice wird flexibel gehandhabt, und die bereitgestellte Technik ermöglicht eine reibungslose Arbeit von zu Hause. Zwar gibt es Kernarbeitszeiten, bei privaten Terminen findet man trotzdem immer eine Lösung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flachen Hierarchien bei coma ermöglichen eine offene Kommunikation. Die Geschäftsführung ist aktiv in das Team integriert, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Durch Stand-Ups, monatliches Agenturmeeting und Feedbackgespräche ist man immer auf dem neuesten Stand und bekommt trotz Home-Office und Entfernung alles mit!

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