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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Fähigkeit zu Netzwerken und die Fähigkeit eine Idee zu visualisieren.
Den Habitus der Unfehlbarkeit.
1. Hör auf deine Mitarbeiter, sie sind die Spezialisten.
2. Verhandele mit den Kunden auf Augenhöhe, du bist kein Bittsteller.
3. Don't blame the staff.
4. A contract is a contract, is a contract.
Der am besten bewertete Faktor von COMFORT SYSTEMS high skill network ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsumfeld lädt durchaus dazu ein, kreativ zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMFORT SYSTEMS high skill network ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welches Image? Die Firma hat es bis dato nicht erreicht, irgendeine Art von Image zu etablieren.
