Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFreue Arbeitseinteilung, freundliche Umgang, nette Kollegen, gute Arbeitszeiten.
Die Vision schwer kranke Menschen zu unterstützen und ein Gesamtkonzept zu bieten.
Ganz simple: pünktliches Gehalt
Größtenteils konnte ich meine Aufgaben selber definieren und abarbeiten.
Die Vision der Inhaber und das tägliche Erleben und Vorleben.
Teilweise stillstand in der Entwicklung der work Live Balance
Wissen innerhalb des Teams ist auf wenige Köpfe verteilt. Jeder schiebt seine Aufgaben zum nächsten ohne zu kommunizieren.
Gehalt je nach Verhandlung beliebig hoch oder niedrig. Teilweise verdienen gleiche Stellen komplett unterschiedlich!
Keine Kommunikation von Geschäftsführung.
Kaum noch Mitarbeiterbenefits.
Siehe Bewertung
Fehlende Parkplätze
etwas wenig firmenparkplätze wenn man das Auto braucht.
Klare Ziele
Mit Budgets arbeiten
Gehälter anpassen und Gehaltsunterschiede zwischen ähnlichen Stellen auflösen
die auf der Website beworbenen Benefits auch umsetzen
Führungskräfte befähigen
Wertschätzender Umgang wäre ein Anfang. Nicht immer alles auf die lange Bank schieben
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Auch mal durchschnaufen bei dem Wachstum der vergangenen 2 Jahre.
Haustarif, Redundanz und Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Convales Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat bei uns seinen Platz und ist willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convales Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sollte schnellstmöglich geändert werden
Gehalt für die Umgebung deutlich zu niedrig. Hier sollte dringend ein Haustarif her damit alle fair behandelt werden.
Sozialleistungen sind mir nur die üblichen bekannt.
Leider Unterhalb des branchenüblichen. Keine regelmäßigen Anpassungen. Komplette Nullrunde in 2022.
Unter Durchschnitt, extreme Unterschiede
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung: gibt es im Unternehmen nicht. Es wird als Benefit beworben, aber sobald man nachfragt wird nichts genehmigt oder unterstützt. Man solle doch selbst auf dem aktuell Stand bleiben und eigenfinanziert weiterbilden. Pflichtschulungen gibt es, da dies nachgewiesen werden muss.
Selbst auf Nachfrage keine Weiterbildung.
Versprochene Schulungen wurden nie umgesetzt
Gerade im Aufbau, insbesondere bei den Ausbildungsberufen.
Für manche Kollegen wurde Weiterbildungen genehmigt. Der Rest wird jedoch intern abgewickelt ohne Zertifikat.
Auf Nachfrage
