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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meistens offen für Fragen und Anregungen zum Ablauf und Verbesserung, nette Kollegen
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Im Nachhinein... die gute Erreichbarkeit. Das war es aber auch schon
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell wieder weniger Homeoffice Möglichkeit, trotz gleichbleibender guter Arbeit
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Wer liest weiß Bescheid
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich grundsätzlich neu aufstellen und einige überforderte Protagonisten vor die Tür setzen
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Mehr Struktur im Informationsfluss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von cotal strateco netcom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Trotz vielen jungen Mitarbeitern, kümmert sich die Führung und die anderen Angestellten auch um die Belange der älteren Mitarbeiter.
5
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Da gibt es keine Unterschiede zu jüngeren Mitarbeitern
3
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Nicht so viele ältere Kollegen da, aber ist halt typischer Studentenjob.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cotal strateco netcom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das E-Fahrzeug war ein Flop
3
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Müll wird zwar getrennt aber man könnte sicher mehr tun
3
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Müll wird zwar getrennt, aber viele Mitarbeiter verstehen nicht mal, warum und wie man Müll trennen sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann man getrost vergessen.
1
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Wer möchte kommt weiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cotal strateco netcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cotal strateco netcom schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden cotal strateco netcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cotal strateco netcom als eher modern.
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