Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Pünktliche Gehaltszahlung!
Direkter Draht zur Geschäftsführung
Das die Reibungswärme beim Übertischziehen als Verbundenheit, Anteilnahme & Kollegialität verkauft wird.
Das aktuelle Arbeistzeitmodell hinsichtlich Ü-Stunden und Urlaubsregelung bedarf dringend eines Updates!
- Eine 4 Tage Woche für Teilzeit- sowie Vollzeitbeschäftigte
- Hardware wie z.B. 27 Zoll Curved Monitore anstatt Standard Monitore
Stichwort: Wertschätzung!! (mehr Geld natürlich auch)
Obstkorb, Kaffeeflatrate und Massage reichen nicht aus, da muss noch mehr kommen, das bekomme ich ja auch in jeder anderen Bude :-(
Urlaubstage + Gehalt - die beiden größten Baustellen, gilt aber für alle Creditreform Häuser bundesweit! Es handelt sich in aller Regel um Inhabergeführte Häuser, deswegen sind Gehaltsverhandlungen auch etwas schwieriger ...
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Flensburg Hanisch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des Altersdurchschnitts werden Kollegen/innen im gehobenen Alter immer mit Respekt und durch langjährige Treue zum Arbeitsgeber immer respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Flensburg Hanisch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der wichtigste Punkt für viele Angestellte stellt sich hierbei heraus, für welchen Wert man arbeiten möchte. An sich hält sich dies im normalen Mittelmaß.
Leider ist das Gehalt an der unteren Grenze und nicht verhandelbar! Ist auch schwierig, weil die Creditreform Häuser inhabergeführt sind. Jede Gehaltsverhandlung wird als direkten Griff in sein Portemonnaie gewertet.
Nur wegen Obst, Kaffee, Tee und ein wenig vermögenswirksame Leistungen würde ich hier nicht anfangen ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es stellen sich Möglichkeiten dar sich für Fortbildungen einzutragen.
nur produktbezogene Weiterbildungen!
Es liegt immer an einem selber, was man macht, alles wird unterstützt!
