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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageHat man mal etwas zu besprechen, wird sich eigentlich immer Zeit genommen, um gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Der Ton und Umgang mir gegenüber, ist immer freundlich und respektvoll gewesen! ♡
Gewisse Dinge sind gut. Man bekommt Benefits in Form von einer Kreditkarte die monatlich mit Betrag X aufgeladen wird und hat die Möglichkeit über ein Ärzteverzeichnis bevzorzugt Termine bei Fachärzten zu bekommen.
Ich kann nur gutes berichten. Viele Unternehmen behaupten, man könne über alles reden. Bei Cremare stimmt das auch. Egal was einem auf dem Herzen liegt, die Chefetage nimmt sich schnellstmöglich Zeit um in Ruhe eine Lösung zu finden. Flache Hierarchien. Ich liebe dieses Unternehmen und bin sehr traurig bald nicht mehr dort zu sein, obwohl ich mich selbst entschieden habe zu gehen. Würde dieses Unternehmen aber jederzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen ❤️
Flache Hierarchien, direkter Draht zur oberen Etage. Alle nehmen sich viel Zeit und Probleme sehr ernst
Einzig der Zusammenhalt im eigenen Team in der Filiale bzw. im Krematorium ist positiv zu bewerten.
Beschwerden über sehr wichtige Themen wurden einfach abgetan.
Selbst Beschwerden über das eigene Whistleblowingportal über extremste und pietätlose Vorwürfe wurden kurz darauf als "erledigt" markiert und dann ist es eben erledigt. Bei meinen wirklich harten Vorwürfen gab es kein Interesse an einem Gespräch mit der entsprechenden Person, die trotz dieser Vorwürfe weiterhin in der Geschäftsleitung verbleiben durfte. Nachdem später erneut Fehlverhalten der Person zu Tage kamen, hielt man es nicht für nötig ein aufklärendes Gespräch mit mir zu führen und ...
In jedem andern Unternehmen ist es möglich Korrekturbuchung zu machen. Hier angeblich nicht es ist nicht OK jemanden so lange auf sein Geld warten zu lassen. Diese Probleme treten öfters auf. Auch als ich dort gearbeitet habe gab es Probleme mit der richtigen Berechnung von Lohn Urlaub etc.
Gehaltszahlung, Transparenz, Druck der aufgebaut wird.
Es ist bekannt was manche Mitarbeiter tun,aber niemand verhindert es.
wirklich schlecht finde ich nichts
Fangt endlich an euren Mitarbeitern die nötige Wertschätzung zubgeben. Von “du machst einen tollen Job wir sind froh dich zu haben” kann leider niemand seine Miete & Fixkosten zahlen. Es muss eine ordentliche Wawi eingeführt werden und das Programm zur Auftragsverarbeitung muss an zig Stellen optimiert werden. Prozesse müssen Standortübergreifend standartisiert werden, bevor man weiterhin blind exportiert.
Das Unternehmen sollte auf die Angestellten hören und nicht die Menschen, die Kritik üben, hinter deren Rücken schlecht machen. Bei einem solchen Beruf sollte die Pietät im Vordergrund stehen - mir hat die Geschäftsleitung- und Führung gezeigt das finanzielle Aspekte viel höher bewertet sind.
Gute Arbeit muss gut bezahlt werden! In Zeiten von ständig steigenden Preisen muss der Lohn einfach angepasst werden.
Die Geschäftsführung dürfte häufiger mal an den Standorten vorbeischauen.
Habe ich keine. Ich fühle mich absolut wohl und kann cremare als Arbeitgeber mit gutem Gewissen empfehlen ♡
Der am besten bewertete Faktor von Cremare Tierkrematorien ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss den Job machen wollen. Man hat dauernd mit traurigen Menschen zu tun, die gerade ihr geliebtes Tier verloren haben. Empathie und Einfühlvermögen muss vermittelt werden. Der Job gibt aber auch viel zurück.. nicht die Gehaltszahlung , diese ist unterirdisch, sondern die Menschen die man Betreut und ihnen eine Möglichkeit gibt zu trauern.
Mit dem entsprechenden Interesse am Job, definitiv!
Definitiv interessante und spannende Aufgaben. Es dürfte schwierig werden, hier das Gefühl von langweile zu entwickeln. (Absolut positiv gemeint)
Jeder Tag ist besonders, keiner wie der andere, obwohl der Job ,Tierbestatter' an sich kein Hexenwerk ist. Das was man mitbringen muss ist ehrliches Interesse am Tier und vorallem am Tierhalter.
Jeder Tag bietet die Chance, ein Einzigartiger zu sein !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cremare Tierkrematorien ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte besser sein im ganzen Unternehmen, aber es wird sich bemüht
Die Kommunikation ist zu verbessern. Man bemüht sich seitens der Personal-und Geschäftsführung zwar wöchentlich zu informieren aber trotzdem
bleibt vieles auf der Strecke oder Entscheidungen werden über die Mitarbeiter hinweg getroffen.
Standort abhängig
Hier wird verbessert, es ist nicht immer einfach, aber man merkt dass es ernst genommen wird und der Wille da ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht machen außer man ist bereit sich für 2000 Euro netto Gebietsleiter zu nennen.. tolller Name und eine Stellenbeschreibung auf Manager Ebene , allerdings eine Bezahlung auf Tankstellenniveau - eventuell verdient man da sogar mehr für weniger Verantwortung
Alles ist möglich.
Aufsteigen geht hier nur bedingt, aber das ist auch okay für einen Quereinsteigerjob!
ich bin mir sicher, dass demjenigen der sich dazu äussert, einen Weg gezeigt wird,
ansonsten, gibt es regelmäßige Schulungen, Teambesprechungen und Arbeitszirkel
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wer wirklich möchte, hat Möglichkeiten auszusteigen.
