Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas sie immer für einen da sind
Pünktliche Gehaltszahlung. Flexible Arbeitszeiten.
Der familiäre Zusammenhalt.
Bei den Bewerbungen wird weniger auf Erfahrung, Noten und ähnliches geachtet. Wichtig ist, dass man sich beim Probearbeiten gut anstellt.
Fluchtverhalten bei angesprochenen Themen bis hin zum ignorieren.
-Nach fast 1 Jahr der Bewertung wurde ich von kununu informiert , dass von Fantasywelt anwaltlich angezweifelt wird, das ich dort je gearbeitet habe. Der Beweispflicht wurde natürlich nachgekommen.
-Da die Firma 2 Namen unter einem Dach beherbergt (Fantasyreich.de und Crimstone GmbH) muss ich die Bewertung neu verfassen. Daher beruht sie auf meinen Erfahrungen aus der Zeit 2022/2023.
Ich denke vieles habe ich bereits angesprochen. Weiterhin ist aber klarzustellen, dass die Mitarbeiter nichts zu sagen haben. Man tut das, was einem aufgetragen wird.
Die Kunden stehen hier definitiv ebenfalls nicht an erster Stelle.
Selbst wenn man mal etwas anspricht, wird man nicht ernst genommen.
Bei Krankmeldungen muss man sich direkt am ersten Tag eine Krankschreibung vom Arzt holen.
Wird man am Handy gesehen, ist man so gut wie gefeuert.
Man musste schon hinterher sein, wenn man was wollte.
Am Besten beginnt man mal damit sich über Gesetze und Arbeitsbedingungen für Azubis zu informieren. Die IHK hilft hier bestimmt gerne.
Generell könnte man vieles verbessern, aber mit den Mitarbeitern auf gleicher Ebene zu sprechen und deren Vorschläge ernst zu nehmen, wäre ein erster Schritt.
Ein Unternehmensberater hätte viel zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von Crimstone ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crimstone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Azubi verdient man unter dem Mindestlohn. Selbst in der Berufsschulklasse gehört man zu denen, die am wenigsten verdienen. Um eine Wohnung zu mieten und nebenbei noch etwas zu Essen reicht es nicht. Besonders, wenn man einen Arbeitsweg hat. (Den man hat, wenn das Unternehmen verspricht umzuziehen, und es dann nicht tut)
Gehalt auf Minimum. Allerdings immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit nach eigenen Fähigkeiten mehr Aufgabenfelder zugeteilt zu bekommen.
Soweit bekannt, wären die Übernahmechancen nicht schlecht gewesen.
