Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzEr lässt den Arbeitnehmer das ein oder andere durchgehen (Verspätungen zb )
Masse statt Klasse
Leistungsorientiertes Gehalt
Marketing um bekannter zu werden
Betriebsrat gründen
Einstieg in den Gewerkschaftsverband
Umfragen innerhalb der Firma zur Stärkung des arbeitsklimas
Keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern machen
Mehr mit dem beschäftigen, was innerhalb der Firma passiert und so Kalkulieren, das man sowohl angenehm als auch qualitativ hochwertig produzieren kann
Der am besten bewertete Faktor von Crummenerl ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich arbeite dort als Kommissionierer. Es wäre gelogen, wenn Ware verpacken als interessant angesehen wird. Dennoch gefällt mir persönlich die monotone Arbeit.
Hier wiederum haben wir eine recht freie Handhabe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crummenerl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist dem Schwierigkeitsgrad der Arbeit angemessen.
Hauptsache das eigene Konto wird voll
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung (gemessen an allen Metallindustrien in der Umgebung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich als Werkstudent nichts zu sagen
Bedingt möglich
