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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien,
kurze Entscheidungswege,
Gleitzeit kann gelebt werden,
immer offenes Ohr
vollstes Vertrauen seitens Arbeitgeber vom ersten Tag
gute Anbindung und reichlich Parkplätze
Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos gestellt
projektbezogene Firmenwagen
ein bis zwei Firmenveranstaltungen für MA im Jahr
- spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aus unterschiedlichsten Branchen
- netter Umgang unter Kollegen
- gute Mischung aus konzentrierter Arbeit und dem nötigen Spaß
- eigenverantwortliches Arbeiten
Dass ich mich auf meinen Leiter verlassen kann. Die Firma kümmert sich um unsere Zufriedenheit und Sicherheit.
Diese Zuverlässigkeit bedeutet mir viel. Ich finde das toll.
Vielfältige Aufgaben aus unterschiedlichen Branchen
das man flexible arbeitszeiten hat
diverse Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen kann
Büroräume haben keine Klimaanlage
es gibt keinen festen Pausenraum
Das ab und zu zwischen den Projekten und Aufgaben gesprungen wird.
Man muss sich dann immer wieder einarbeiten.
Das ist aber wohl die Realität, passiert in jedem Hause...
Teils Defizite an Koordination und Kommunikation. Dies macht sich dann bei den anspruchsvolleren Projekten bemerkbar.
Die allgemeine Kommunikation könnte noch besser sein, aber das
ist anscheinend überall verbesserungfähig
- man sieht die Kollegen aus den anderen Standorten nicht so oft,
nur auf Firmenevents
interne Kommunikation
Verantwortlichkeiten besser definieren und festlegen
Wenn man öfter zusammen Aktivitäten machen konnte wird das Team noch stärker als heute.
Der am besten bewertete Faktor von CTE ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen, für die Umsetzung muss man selbst ran
Da die Firma nicht nur exklusiv für die Automotive Industrie arbeitet, sondern für diverse Branchen, sind die Aufgaben sehr interessant und ich finde die Herausforderungen fortschrittlich. :)
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Es gibt viel zu tun und zu bewegen
- Passender Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
Abwechslungsreiche und innovative Aufgaben werden je nach Anforderung im Team oder selbstständig ausgearbeitet. Durch das Vertrauen der Vorgesetzten wird die mögliche Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, so dass man selbst Herr über die Arbeit sein kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden auf eigene Anfrage angeboten
Jeder Tag, an dem man etwas Neues lernt ist ein Gewinner Tag. Das Management fördert das, auch dadurch, weil die Aufgaben und Kunden sehr unterschiedlich sind. Das macht den Job interessant und man kann sich weiterentwickeln.
Auf die Schulung der Mitarbeiter legt man großen Wert
