Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Kommunikationswege, die Rettungsdienstleitung steht immer in erster Linie hinter ihrem Personal, komme was wolle!
Eigentlich gar nichts
Eigentlich gibt es hier nur wenig bis nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von deutesches rotes kreuz kreisverband celle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
DRK Reformtarivvertrag, und kein „Haustarifvertrag“ einer (ich zitiere den Chef im O-Ton!) Tarifflüchtigen gGmbH. Alle Zuschläge werden anstandslos bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutesches rotes kreuz kreisverband celle ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit waren die Räumlichkeiten etwas altbacken, aber dennoch komfortabel. Die Hauptwache wurde grundlegend modernisiert und einige Aussenwachen neu errichtet, aber dies fand erst nach meiner Zeit statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden einmal jährlich im Rahmendienstplan als Fortbildungswoche berücksichtigt, diese werden lehrreich und spannend gestaltet. Bei guter Befähigung, Leistung und Eignung kann man hier durchaus auch Karriere machen
