Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeit, VWL, Kitazuschuss, WG & UG sind super, Betriebliche Altersvorsorge wird vom AG übernommen, kostenfreies Wasser und Kaffee
bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten zu fördern, wenn man Interesse an bestimmten Dingen bekundet, wird das aufgegriffen und -wo es geht-umgesetzt
Grundgehalt ist nicht Zeitgemäß, Gehaltsgefüge ist nicht vorhanden, GF entscheidet alles selbst, der eigentliche Abteilungsleiter hat nichts zu melden und muss die teilweise lächerlichen Anweisungen der GF durchsetzen, Miarbeiter mit Kindern sind und werden hier benachteiligt, der Betriebsrat ist nur vorhanden, um die Betriebsvereinbarungen aufrecht zu erhalten, keine Microwelle
Die Demotivation in allen Bereichen
Definitiv erkennen, dass mit der Zeit gegangen werden muss, technisch, sozial sowie menschlich muss hier geschult und verbessert werden. Die Gehälter sollten mit der Zeit gehen. Work-Live-Balance ausbauen. Teeküche ausbauen und eine Microwelle bzw. überhaupt einen Pausenraum schaffen, höhenverstellbare Tische, mehr Homeoffice, Weiterbildung und Aufstiegschancen müssen geschaffen werden
Motivation statt Peitsche
Der am besten bewertete Faktor von deutsches büro grüne Karte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutsches büro grüne Karte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch, keine Chance sich weiter zu entwickeln, Sprachkurse, Studienabbrecher ohne Abschluss werden höher bewertet als langjährige Miarbeiter mit Berufserfahrung
Keine Zukunftsperspektive
