Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubtEgal wann man eine Frage hat, man kann immer anrufen.
Viele Urlaubstage
Gehalt war pünktlich,
tolle Kollegen
Die direkten Vorgesetzten sind in den
meisten Fällen sofort erreichbar und kümmern sich schnell um Anliegen des Teams
arbeiten und gleichzeitig Gutes tun ,ist richtigen in der Welt !
das Gehalt ist ausbaufähig
Gehalt, Benefits, Wertschätzung der Mitarbeiter, wenn wir schon zusatzschichten schieben dann sollten sich diese auch lohnen und nicht noch unattraktiver werden..., Versprechen auch halten.
Die IT ist so inkompetent wie ich noch nie erlebte. Die Mitarbeiter haben zum größten Teil keinen fundierten IT-Background. Die IT-Abteilung wird von Personen geführt, die nichts von IT wissen. So sind sie ihren vielen externen Consultants vollkommen ausgeliefert…. und geben Millionen von Spendengeldern für Projekte aus, die sie zwangsläufig gegen die Wand fahren. Sehr, sehr bedauerlich.
Eine dauerhafte Rotation des Arbeitsplatzes, man kommt so nirgends richtig an.
wenn Ungerechtigkeit vorhanden ist, ist es schlecht.
Endlich mal mehr Anreize zu schaffen das man auch was Wert ist.
Benefits schaffen z.B. günstigere Tarife für Fitnessstudio, bessere Soderzahlungen bei zusätzlichen Schichten, Rabatte auf Reisen usw.
Thema Gehalt kannste eh im Sozialbereich knicken, wollte eigentlich die NFS Ausbildung machen aber für das Gehalt welche Verantwortung man hat auf keinen Fall!
Bin jetzt bei einem 100mal besseren Arbeitgeber, der Mitarbeiter schätzt, das Gehalt nach der Ausbildung ist auch top und viele Benefits für die es sich lohnt auch 40h ...
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Jeder ist individuell, ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen.
Perspektiven zur langfristigen Sicherung des Arbeitsplatzes herstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit manchen versteht man sich mehr mit anderen eben nicht, wie überall.
Wie eine Familie
Da ich bereits in verschiedenen Ländern gewohnt und gearbeitet habe, weiß ich wie es ist, wenn man in einem fremden Land ist. Daher kann ich mir eine Arbeit mit geflüchteten Kinder und Leuten gut vorstellen.
Tolle Kolleginnen sowohl Haupt- als auch ehrenamtlich
Sehr gut, wie in jedem sozialen Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles oberflächlich.
Umwelt... was? Interessiert niemanden, denn so war es ja schon immer.
Angeblich sozialer Beruf
Mir nicht bekannt, wir als Einrichtung achten darauf, aber es wird keinen Wert darauf gelegt
Umweltbewusstsein wird versucht, Sozialbewusstsein ist wünschenswert wird nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer auf dem neuesten Stand
Jederzeit möglich und wird gefördert. Viele Weiterbildungsangebote
Uns wurde jede Chance auf Weiterbildung verwährt. Karriere möchte man da lieber woanders machen.
Nur via Vetternwirtschaft
In meinem Arbeitsbereich hervorragend
