Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSupersozial und seeeeeehr flexibel, was für Eltern goldwert ist!
Flexible Arbeitszeiten; Umfangreiche Arbeit; gutes Verhältnis
Familienfreundlichkeit (Gleitzeit), familieres Miteinander
Flache Hierarchien, Transparenz
Tolles Arbeitszeitmodell
Die Bezahlung könnte besser sein
Man findet nicht immer einen zufriedenstellenden Kompromiss für den ArbN
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Gehaltgefüge sollte mal überdacht werden
Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld, bzw. bessere Bezahlung; etwas gegen die Hitze im Sommer; das System hängt öfters, bzw. fällt manchmal aus, was bei der Arbeit oft verhindert; Schulungen oder Meetings bei größeren Änderungen; es wird nicht bei allen auf das Arbeitsengagement geachtet
Sich an den Vorgaben halten - weniger Ausnahmen, regelmäßige Gehaltserhöhungen wären super
Weniger Ausnahmen, Vorgaben einhalten
Der am besten bewertete Faktor von dg-gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen? Nein... FREUNDE
Super Team, Kollegen unterstützen, hilfsbereit, einfach TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dg-gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung, allerdings stockt es das wenige Gehalt auch nicht auf.
Gehalt kommt immer pünktlich, man hat die Möglichkeit Entgeltbausteine zu wählen
