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Die 
Alltagsbegleiter 
- 
Lizenzenverwaltung 
UG 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das einzig gute waren die flexiblen Arbeitszeiten und der prima Dienstwagen.
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Eigene Arbeitszeitgestaltung, super Familienfreundlich.
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Das ich mir meine Zeiten selbst einteilen konnte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unehrliche Kommunikation zwischen Büro und Arbeitnehmern. Und fehlende Kompetenz gegenüber Kunden. Ich möchte da nicht ins Detail gehen. Aber ich denke, dass die hohe Fluktuation von Arbeitnehmern und Kunden für sich spricht. Wirklich schade ist, dass man zu guter letzt auf juristische Hilfe angewiesen ist, um Recht zu bekommen.
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Das keine richtige und anständige Komunikation statt fand
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte fairer mit seinen Arbeitnehmern umgehen. Mehr Transparenz gegenüber den Kunden.
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Besser und offener mit Mitarbeitern umgehen.Bei Schwierigkeiten darüber reden
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Schön wären Sonderleistungen wie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Aufstiegmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Die Alltagsbegleiter - Lizenzenverwaltung als eher traditionell.
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