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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMitarbeitenden
Das Geld kommt regelmäßig!
Betriebsfeier, Weihnachtsfeier (immer mit Eigenanteil verbunden!). Kaffee kostenlos, je nach Einrichtung.
Nichts ist wirklich schlecht.
Die Brücke wächst, aber nicht mit seinen Ansprüchen an das Leitbild, dass stimmt überhaupt nicht.
Gleichgültigkeit für viele Dinge, Kommunikation mit Leitung selten, schwierig, undurchsichtig und sprunghaft.
Eine Führungsstruktur wie im Mittelalter ; viele kleine lokale Fürsten .
Kürzere Abstände zwischen den Lohnstufenerhöhungen
Schult Eure Leitungskräfte, warum gibt es Vorgesetzte für Einrichtungsleitungen, wenn diese sich nie in den Einrichtungen blicken lassen, bzw. auch x deren Verhalten und Arbeitsleistung überprüfen.
Das Leitbild ist in meiner Einrichtung nicht mal angetrebt...es interessiert niemanden. Great Place to work...man braucht Humor, um das zu verstehen.
Nicht jeder ist zur Leitung geboren. Die Brücke ist zu schnell groß geworden, viele Sachen wurden nicht entsprechend schnell angepasst Und sind immer noch im Prozess (weil unter anderem Entscheidungen nicht getroffen werden oder Ziele konkret benannt werden)
Mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz für die Mitarbeiter. Weniger Einmischung von Oben.
Der am besten bewertete Faktor von Die Brücke Lübeck gGmbH Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht , Religion und Hautfarbe spielen keine Rolle . Aber auffällig ist der hohe Anteil von Männern in Leitungspositionen verglichen zu deren Anteil bei allen Beschäftigten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Brücke Lübeck gGmbH Gemeinnützige Therapeutische Einrichtungen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider muss ich einen Stern geben
Informationsfluss ist schwerfällig, vieles wird nicht weitergeben oder “von oben” entschieden.
Teilweise katastrophal , besonders wenn es in die höheren hierarchischen Ebenen geht . Wenn man keine Netzwerke hat, weiß man nicht wen man ansprechen soll . Auf Fragen bekommt man oft keine oder sich widersprechende Antworten. Vieles wird ausgesessen. Anderes wird zerredet. So manche Entscheidung dringt nicht bis "unten" durch. Eine Kommunikation von unten nach oben gibt es so gut wie gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Augenwischerei, gern gesehen im hauseigenen Fortbildungsinstitut, alles andere muss verhandelt werden...daher sehr abhängig vom eigenen Geschick und der Gefällikeit der Geschäftsführung , oder der Fachleitungen.
Fortbildungen nur schwer möglich, nach langen Diskussionen und möglichst günstig und selten gehalten. Wobei da auch jede Einrichtung für sich entscheidet. Es gibt keine Regelung.
Fortbildungen werden gefördert , besonders wenn es im eigenen Fortbildungsinstitut geschieht. Karriere ist allerdings nicht möglich ; Aufstieg innerhalb der Firma in der Regel nur mit persönlichen Kontakten zu Führungsebene.
