12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential der älteren Angestellten nutzen. Offen für deren Ideen werden.
Fehlende Perspektive
Eher keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schöne Events mit allen Kollegen, in direkter Nähe zum See, helle Büroräume, viele Essensgehmöglichkeiten (auch vegan)
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, die Büros sind hell und modern eingerichtet. Es herrscht ein herzliches, lockeres aber respektvolles Miteinander. Lachen gehört zum Alltag!
Nur die Klimanalage führt ein Eigenleben :-D
Nehme ich als positiv wahr.
Da gibt es wahrscheinlich noch Dinge, die man verbessern kann.
Soziale Projekte könnten mal ins Auge gefasst werden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur bedingt. Das es aber ein wachsendes Unternehmen ist, ergeben sich zukünftig sicherlich auch neue Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden immer gern unterstützt und auch bezahlt.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, unterstützend und kollegial. Sollte es persönliche Differenzen geben, wirkt sich das nicht auf die Arbeit aus.
Ein bunt gemischtes Team mit allen Altersklassen. Ob jung, ob alt, hier geht man sehr respektvoll miteinander um.
Die Geschäftsführung agiert auf Augenhöhe, wertschätzend und mit Respekt. Auch hier darf mal gelacht werden.
Kritik wird ernst genommen und auch darauf reagiert, wenn sie angebracht und konstruktiv ist.
Sie sind offen für eigene Ideen und lassen einem Freiraum.
Die Büroräume sind hell und modern, alles da was man braucht.
Auch eine Klimaanlage!
Zukünftig wird es allerdings mit wachsendem Personal etwas eng.
Die Kommunikation ist hoch, in den Abteilungen und auch die Abteilungen untereinander stehen stets im Austausch. Ich nehme sie auch seitens der Geschäftsführung als sehr offen und transparent wahr. Es finden regelmäßige Meetings und Huddels statt, in denen man über neue Dinge, Arbeitsstände, Entwicklungen informiert wird.
Luft nach oben gibt es immer, aber ich bin zufrieden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, der Mensch steht im Mittelpunkt.
Schon beim Vorstellungsgespräch hat mich die Atmosphäre beeindruckt: Die Büros sind modern eingerichtet und ich wurde herzlich von einem zukünftigen Kollegen empfangen.
Ich empfinde unser Image als sehr positiv.
Die GIG legt großen Wert auf den direkten Austausch unter den Mitarbeitern, weshalb Homeoffice nur bedingt möglich ist. Trotzdem bietet das Unternehmen Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Obwohl Beförderungsmöglichkeiten aufgrund der Verwaltungsgröße begrenzt sind – aktuell etwa 30 Mitarbeiter – bietet die GIG einen großen Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Ich bin zufrieden.
Wer hier bei der GIG Probleme mit den Kollegen hat, wird es anderswo sehr schwer haben. Der Flurfunk existiert auch hier, wie überall, mich persönlich interessiert das überhaupt nicht.
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich immer sehr wertgeschätzt.
Das Miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Völlig transparent und offen.
Bei der GiG habe ich mir nie Gedanken darüber gemacht, es gab nie einen Anlass dazu.
Ich arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das stetig wächst. Langeweile kommt hier nie auf.
Offene und transparente Kommunikation, respektvoller Umgang, guter Team-Zusammenhalt.
Gute Erreichbarkeit (ÖPNV wie Auto), moderne Büros. Kostenlose Getränke.
Der Umgang mit Home-Office sollte in Anbetracht der Büo-Situation überdacht werden.
Es gibt keinen Obstkorb (Spaß).
Schaffung von mehr Fläche für mehr 2er-Büros (ist natürlich nicht einfach bei bestehendem Mietvertrag) - bei limitierter Fläche aber dann mehr Home-Office zugestehen.
Entlastung von bestimmten Abteilungen (ich weiß aber, dass man hier bereits dran ist - tangiert meine Abteilung allerdings auch nicht).
Die Arbeitsatmophäre unter den Mitarbeitern nehme ich als sehr kollegial und hilfsbereit wahr. Vor allem, wenn neue Kollegen dazukommen, ist die maximale Hilfestellung geboten, dass der Einstieg sowohl menschlich als auch inhaltlich leicht fällt. Sicherlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch immer etwas Flurfunk...wie man damit umgeht, sollte jeder für sich selbst entscheiden.
"Medizin wie für die eigene Familie - Zeitnah / Vorausschauend / Gemeinsam!" Für mich ein Slogan der für die Mitarbeiter wie auch Patienten sehr passend ist. Auch hier ist die Wahrnehmung sicherlich sehr subjektiv. Ich kann mich jedenfalls zu 100% mit dem Unternehmen identifizieren und es auch Dritten empfehlen.
4/5 Sterne - ein bisschen Luft nach oben hat jedes Unternehmen.
Da noch ein recht junges Unternehmen mit Wachstumsanspruch, auch dynamischere Arbeitszeiten. Dies wurde bei meiner Einstellung für meine Position auch offen kommuniziert. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Der Umgang mit der WLB ist gerecht - wer viel gibt, hat auch mehr Freiheiten. Freitags gehen viele Kollegen auch bereits um ca. 15 Uhr in den Feierabend.
Weiterbildungen werden bezahlt. Neue Kollegen können fachbezogen immer auch Weiterbildungen (sofern sinnvoll) besuchen - in der Regel werden diese natürlich auch vollständig bezahlt.
Sehr guter Zusammenhalt. Gute Teams und aus meiner Sicht stets ein respektvoller Umgang untereinander.
Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird durch diverse JF, Townhall-Meetings und auch Projektarbeiten immer mitgenommen und über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Wie gesagt, ist die GF auch immer für Kritik und Wünsche offen (so jedenfalls ist meine Wahrnehmung).
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist ebenfalls sehr transparent. Jeder kann bzw. ist dazu eingeladen Wünsche oder auch Kritik zu äußern. In den regelmäßigen Jour Fixes sind nicht nur Abteilungsleiter eingeladen und die JFs finden auch fachübergreifend statt - ich nehme den Austausch als sehr gut wahr. Auch die Kommunikation zu Vorgesetzten findet aus meiner Sicht auf maximaler Augenhöhe statt. Das Wünsche nicht immer auch umgesetzt werden, ist auch klar. Man ist aber immer offen für Impulse.
Dies in der Breite zu bewerten ist mir nicht möglich. Ich denke das Unternehmen zahlt faire Gehälter. Subjektiv gesehen, ist es ja eh nie genug :D
Mein Gehalt kam bisher immer pünktlich und korrekt an.
Über Sozialleistungen wie VWL oder Job-Tickets kann ich nichts sagen bzw. weiß ich nicht, ob dies gezahlt wird.
Ggf. wäre die Einführung von Job-Rad eine Option.
Gleichberechtigung ist hier kein Slogan, sondern gelebter Fakt. Mindestens die Hälfte der Abteilungen sind in der Führung von Frauen besetzt. Es ist egal, woher man kommt, welche Hautfarbe, welches Geschlecht, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung man hat - jeder Mensch ist wilkommen. Das Team ist ebenfalls bunt gemischt und ich erlebe hier einen tollen Zusammenhalt.
In meiner Abteilung ist hauptsächlich Projektarbeit und daher gibt es immer neue Herausforderungen. Ein Jeder kann auch gerne über den Tellerrand hinausgucken und für seine Abteilungen Ideen einbringen und sofern sinnvoll, auch umsetzen. Es ist wie immer und überall. Wer Lust hat mehr zu machen als nur seinen 9to5 Job, kann dies gerne machen. Wer seinen Job allerdings als Verpflichtung versteht, ist nicht gezwungen andere bzw. weitere Aufgaben zu übernehmen.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm und das Umfeld als sehr unterstützend. Ich darf Fehler machen, Ideen ausprobieren und kann dabei sicher sein, dass mir niemand den Kopf abreißt.
Ich denke, die GIG wird intern und extern größtenteils positiv wahrgenommen und hat durch die Tätigkeit im medizinischen Bereich einen verdienten guten Ruf.
Mal eine Stunde länger bleiben? Kann vorkommen.
Mal wegen eines Termins eine Stunde später kommen? Ist dann auch kein Problem!
Natürlich sind die Möglichkeiten zur Entwicklung limitierter als in einem Großkonzern, in dem man die Karriereleiter hinauf stolpert. Aber durch das Wachstum des Verbundes entstehen neue Stellen, neue Verantwortlichkeiten und neue Möglichkeiten.
Mein Gehalt ist in Ordnung mit Luft nach oben. Nicht mehr und nicht weniger.
Vielleicht bekomme ich es nur nicht mit, aber ich sehe keine ausdrücklichen Anstrengungen und Projekte, bei denen sich die GIG diesbezüglich engagiert oder sich entwickelt.
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt in meinem Alltag als sehr gut. Klar, man freundet sich nicht mit jedem im Büro sofort an, aber die Zusammenarbeit funktioniert mit allen respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Team ist bunt durchmischt, was das Alter angeht und ich kann keinen Unterschied im Umgang mit einzelnen Kollegen ausmachen.
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar.
Inhaltlich sind die Absprachen klar und verbindlich. Und auch zwischenmenschlich finde ich den Umgang miteinander sehr fair und aufrichtig.
Die Büroräume sind modern, die Lage ist gut erreichbar und auch mit meinen Arbeitsmitteln bin ich sehr zufrieden.
Die Kommunikation unter den Abteilungen zur zur Geschäftsführung funktioniert.
Ich würde mich noch etwas mehr "standardisierte" Gespräche wünschen, wie beispielsweise regelmäßige Mitarbeitergespräche oder Updates der jeweiligen Abteilungen.
Ich kann nichts feststellen, was nicht nach einem gleichberechtigten Umgang aussieht.
Das mag sich von Abteilung zu Abteilung unterscheiden. In meiner Abteilung kann ich mich "richtig austoben" und Ideen einbringen.
Ich glaube, dass dies der entscheidende Punkt ist: Wer selber Ideen einbringt und sich engagiert, der schafft sich damit selber interessante Aufgaben.
Kaffeemaschine ist gut
Sehr schlechte Unternehmenskultur
Lagerbildung, was durch die GF noch gefördert wird.
Überstunden gerne gesehen, Home Office unerwünscht
Deutlich unterdurchschnittlich
Durch die sehr hohe Fluktuation immer schlechter.
Es wird über einen nicht mit einem gesprochen
Flurfunk funktioniert, sonst nichts
Durch die hohe Fluktuation kommen immer mehr Aufgaben auf einen zu
Nicht mal Obstkorb könnte man positiv erwähnen
Investor im Hintergrund
Home Office nicht erwünscht.
Überwiegend sehr nette Kolleginnen
Sehr guter Flurfunk
Durch die sehr hohe Fluktation muss man immer neue zusätzliche Aufgaben erledigen
Nichts.
Nicht vertrauenswürdig. Macht Mitarbeiter kaputt
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln
Den Pizzadienst. Darauf basiert das Boni-Systems des Unternehmens.
Wurde bereits mehrfach erwähnt.
Abhängigkeit von Investoren reduzieren.Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz ok. Bis auf zwei Kolleginnen, die andere Mitarbeiter systematisch vor der Geschäftsführung diffamieren.
Es ist ein Unternehmen, das durch Private Equity geprägt ist.
Aufgrund der hohen Fluktuation ist das Arbeiten dort sehr stressig. Es müssen fortlaufend neue Mitarbeiter eingearbeitet werden und die Aufgaben anderer Kollegen übernommen werden.
In Mitarbeiter wird kaum investiert, da sie das Unternehmen eh wieder schnell verlassen.
Der Zusammenhalt ist noch ok. Wird aber aufgrund der sehr hohen Fluktuation immer schlechter. In dem letzten Jahr haben ca. 10Kollegen von 20 das Unternehmen verlassen. Darunter Leitungen diverser Abteilungen, wie zum Beispiel EDV, Personal und Buchhaltung. Das sind Fakten ,die jeder potenzieller Arbeitnehmer bedenken muss.
Kaum ältere Kollegen aufgrund der Arbeitsbedingungen im Unternehmen vorhanden.
Es findet keinerlei menschliche Unternehmensführung statt. Diese ist jedoch für einen langfristigen Unternehmens dringend erforderlich. In Ihrem Handeln versucht die Geschäftsführung nur die Interessen des Investors zu befriedigen um ihre eigene Boni zu erhalten.
Sehr stressig und schlecht. Außer vielleicht die Arbeitsumgebung, da sich das Unternehmen in einer relativ neuen Immobilie befindet.
Des Weiteren müssen Dienstfahrten ausschließlich mit dem privaten PKW durchgeführt werden. Poolfahrzeuge wurden aus Kostengründen nicht angeschafft.
Der Flurfunk funktioniert super. Aber die Kommunikation zu den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung ist schlecht. Verbesserungsvorschläge werden nicht reflektiert oder angehört . Es wird eher auf befreundete, branchenfremde Unternehmensberatungen gehört.
Es müssen die Interessen des Investors und die Boni der Geschäftsführung bewahrt werden. Daher sind die Gehälter unterdurchschnittlich.
Ist vorhanden.
Sehr abwechslungsreich aufgrund der Fluktuationen.
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