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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungModerne Praxis
Respektlosigkeit, Umgangston, Bezahlung, Führungsstrategie...
Ein fairer Umgang mit den Angestellten wäre mal eine Idee! Der Ton macht die Musik. Wenn man ein Team aufrecht erhalten möchte, sollte man sich mal überlegen, wie man mit den Angestellten umgeht!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Daniela Lühr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist der Liebling ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Daniela Lühr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut unterbezahlt.. Überstunden werden auch nicht bezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bekommt man nicht! Kostet ja Geld...
