Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Zahlung, es wird zugehört und teils versucht umzusetzen
Sehr sozial, immer pro Arbeitnehmer
Überhaupt nichts
Spontan? Das Gehalt.
Karriere, Sozialleistungen, Benefits
Selbst nachdem ich mir einen Anwalt genommen habe wegen Verleumdung und übler Nachrede, wurde versuchen mich weiter fertig zu machen ! Meine Ausbildung habe ich dann wo anders abschießen dürfen! In einem respektvollen Unternehmen wo der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Mangelnde Interaktion Abteilungsübergreifend
Nasenfaktor, Mobbing
Parkplatzmangel
Oben bereits mehrfach benannt - den Nasenfaktor.
Mitarbeiter immer auf dem aktuellsten Stand der Wiasenachafz halten und gezielter fortbilden
Führungskräfte Austauschen
Einheitliche Kommunikation
Die Führungskräfte sollten besser geschult werden - und zwar in allen Bereichen
Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Hochtaunus e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auszahlung top, Tarif gibt leider nicht alle Möglichkeiten her
Das Gehalt war gar nicht mal so schlecht. Immerhin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Hochtaunus e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Verständnis für mäandere Bereiche
Mobbing an der Tagesordnung
Terror , Lästereien
Anstatt einem miteinander gilt hier eher das Gegeneinander. Jeder ist sich selbst der Nächste und Respekt kennen gerade die jüngeren meist nicht.
Zwischen Führungskraft und machen Arbeitnehmer sehr angespannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn man als Frau mit dem Vorgesetzten ins Bett steigt
Wenn man die falsche Nase hat dann nicht
Könnte besser und individueller sein
Und wie bereits so oft erwähnt - der Nasenfaktor bestimmt, wer was bekommt.
Hab ich bisher keine wahrnehmen können, daher mittlere Bewertung.
